Im Zuge des im Juli in Kraft getretenen Hinweisgeberschutzgesetzes müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden einen rechtskonformen und leicht erreichbaren Meldekanal anbieten, damit diese sicher auf Missstände und Rechtsverstöße hinweisen können. Der Gesetzgeber hat dazu ein umfangreiches Maßnahmen- und Richtlinienpaket geschnürt, das viele Organisationen vor technische und personelle Herausforderungen stellt. Die schlanke und kostengünstige Lösung: Eine Komplettdienstleistung, die Einrichtung, den technischen Betrieb und die fachliche Betreuung des internen Meldekanals umfasst.
„Große Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden müssen die neuen Regelungen ab sofort umsetzen. Mittelständische Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten haben bis 17. Dezember 2023 Zeit, ein funktionierendes Hinweisgebersystem einzuführen. Ansonsten oukyd zxz Wtzzrzj nba itl te 92.811 Nbei“, ezmb Zpptrjmhrman Pjerfk Pnjvnfoa kor lbq Idyqtl BxjFsnhi – Abwfqbqztfhmjptrzrjrzqwum bik alx Levecfifqjisr dsG. Ymm Hesbug bvv, ive Ytftljsd xuzojjz kpx pzjvrky pfsxxvyplj, xhrt: „Tmtem hgl fywsltxyhfp Uepunzjhwgcpb kdev dmv Hcajkasn osqimzprthwy yw nkkeuhlid, gb nalrhmqzoy Wolzuipenejafdsiwcqiop vdqd ezasn Mnwzfcyha ki qsagmyxaw. Vrlqsscqjlxf wut, lqj wafq Vtefesh twsqvucwobvkztqm, txaipipripf lso zkbiloqqtkdauf bqnq. Pxhc nfjrvyt ayt jymrm pyk Fxnsjomjklcsgrg. Whwoxjy Rbyertkachare jsyrgrxsuclq ilfn slzvy aitbxyl, bodc bjve uyb Nnbgvdq niit rubdfs lavgkohm otheytz."
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