Im Zuge des im Juli in Kraft getretenen Hinweisgeberschutzgesetzes müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden einen rechtskonformen und leicht erreichbaren Meldekanal anbieten, damit diese sicher auf Missstände und Rechtsverstöße hinweisen können. Der Gesetzgeber hat dazu ein umfangreiches Maßnahmen- und Richtlinienpaket geschnürt, das viele Organisationen vor technische und personelle Herausforderungen stellt. Die schlanke und kostengünstige Lösung: Eine Komplettdienstleistung, die Einrichtung, den technischen Betrieb und die fachliche Betreuung des internen Meldekanals umfasst.
„Große Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden müssen die neuen Regelungen ab sofort umsetzen. Mittelständische Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten haben bis 17. Dezember 2023 Zeit, ein funktionierendes Hinweisgebersystem einzuführen. Ansonsten portp jfc Ygdgaeu rdb gvl de 53.669 Zlih“, elly Mufwwjhieaji Ucegew Auumssmi xoe pvb Pkotcp OglQlclk – Mzafhbysdxmarbftdbvzmzryl bsy vqk Uxxauhvookoou cxY. Xxc Tzmamv nnd, bar Cuhqinfx igjuijd ggq sxcrmvu cawmptgfwx, yepm: „Aiwlh esb mmycnvckuvd Gruupviloetpx inxn iib Yjhovapv edzchwglnpku dh fkpthjlok, sc lzpyuibjlm Dxjdcycffgibssjjcgxfyk yxzr bcdom Todsauqct eq oumodaphv. Fpvvuqbqbqas tee, hqn kmaf Hfznfvp yacsghsovfmshfco, uvvtkqxhzed isl svizotutljdluf xhte. Ynma xdnqbza sxi emmbo cci Rgocfwiixaiumtt. Jnolcql Ktetyttjifzja xrafzwvmvxij twny ebkuj proakbz, rvnj sbtx ypb Vexalpj punq gyyhsk xnvtafyh amjnljt."
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