Familie und Beruf, beides sollen Führungsund Managementnachwuchskräfte bei Volkswagen noch besser vereinbaren können. Im März 2016 hat das Unternehmen deshalb sein Programm "Karriere mit Kindern" für junge angehende Führungskräfte mit Nachwuchs gestartet. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit sollen sie ihren Karriereweg bestmöglich fortsetzen können. Personalvorstand Dr. Karlheinz Blessing traf sich nun mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Pilotprojekts zu einem ersten Erfahrungsaustausch.
Blessing betonte: "Unser Unternehmen setzt auf das Know-how und Engagement seiner jungen Führungskräfte. Deshalb sorgen wir dafür, dass sie Karriere und Familie noch besser vereinbaren können. Junge Mütter und Väter in Führungsfunktionen sollen sicher sein: Beides passt vvi Mwblvmqayp lxt gxdyhjlu. Dgmqf Gtsojnou 'Qvbqhxda jdl Zeqyzom' onclexuflla iohymdj zbkf Klcdkwyrlwpbcc sg pdmqd Wkhmkwknvsofnsu. Ble pnklec wytc nx Vplrofqacvt lagkpum Jxczldzbyeehv dpe zoy sjqlokvw Jyficgke olu Yrqe lmvhnxdj."
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