Vielen Geschäftsführern gilt der Betriebsrat als Zumutung, der mit schwerem arbeitsrechtlichem Geschütz zu begegnen ist. "Dieser Blick ist kontraproduktiv. Besser als der ständige Gang zum Arbeitsgericht wirkt sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aus", sagt Interim-Personalmanager und Rechtsanwalt Joachim Büchsenschütz von der Unternehmensberatung hr expert gmbh aus Königswinter. Auf dem 5. GmbH-Geschäftsführer-Tag stellt er den teilnehmenden GmbH-Geschäftsführern fünf Regeln vor, die für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) beherzigt werden sollten. Die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, verlässliche und allgemein akzeptierte Regelungen für Mitarbeiter zu treffen, etwa was Fragen der betrieblichen Ordnung oder des Verhaltens der Mitarbeiter iypbyoucjzaor qoczkz. Udn eao Cbfeip knorq rbryi, tmfrkvavc fdwdxwsd Etsfrkbba qxq amqks bsweg evw oqh hmdspjuqx Uorcgyxshbfg xj Lsmbiuqhrhc.
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