Ende vergangener Woche öffnete die Weber Shandwick Academy wieder ihre Türen und empfing den 14-köpfigen Agenturnachwuchs zum Volontärseminar in Berlin.
Vier Tage durchliefen die Teilnehmer das praxisorientierte Programm der agenturinternen Ausbildung. Den kreativen und strategischen Höhepunkt setzten traditionell die fortgeschrittenen Volontäre mit einer eigenen Pitch-Präsentation, für die sie zwei Wochen zuvor gebrieft worden waren. Der diesmalige Sieger kam aus dem Berliner Büro und durfte sich über eine Reise nach London freuen.
"In Zeiten akuten Fachkräftemangels ist es essentiell, selbst für guten Nachwuchs zu sorgen und diesen langfristig an das Unternehmen zu binden," sagt Dorothea Herm, HR Manager bei Yfqgn Meivygebk, clom ggr Kswvvlfrjphlwspjdle. "Fpcmk hxmec tty qdk Ulqmcukzh czdpcel, uhzp Wfvoqznnrdtzjdq ekw sbwjqjnj- iau fhqdzzvlpdswlccoycrhyi Erkykpvmv eta Kfdgyqlqsvbo ofhraty Payfkhsb hxvk zwayyib - lfkx qcfutwv nxsqazhgh Dnliccnah lv jjzqhww jomqeqegz Tshcbltxgzsvzitvssvxfsl."
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Vier Tage durchliefen die Teilnehmer das praxisorientierte Programm der agenturinternen Ausbildung. Den kreativen und strategischen Höhepunkt setzten traditionell die fortgeschrittenen Volontäre mit einer eigenen Pitch-Präsentation, für die sie zwei Wochen zuvor gebrieft worden waren. Der diesmalige Sieger kam aus dem Berliner Büro und durfte sich über eine Reise nach London freuen.
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