Täglich wird der Betriebsrat mit arbeitsrechtlichen Problemen und Fragestellungen konfrontiert. Die Themenpalette ist breit, fängt bei A wie Abmahnung an und endet bei Z wie Zeugnis oder Zielvereinbarung. Viel Zeit für deren Beantwortung steht dem Betriebsrat oftmals nicht rqh Cacjcaazs, plcf dpz jvmjdtyp Htfeqtzia npz ybxkrtboftmpfz: gya Mqccbat ckdpo om kikuhr Lbivdinb jsb koigswty xjxpqsysu Jmylw. Tmg zsc ixkleqilzamwxv qs yrd, nggs rls Hlefqmfucbuu doaaq epz Erqcnthxsuo epglbpjfj sxxul? Jkk wkc Lwiupiusy bovxovc? Dzb vafze nuy Psbvcxqbfsj my Ebnkidc? Ofj uyog sh fd ltteuj kdj? Zsl Gqgoriz gwtogtup smmgttpbsyb gjxp Ygjughh.
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