Täglich wird der Betriebsrat mit arbeitsrechtlichen Problemen und Fragestellungen konfrontiert. Die Themenpalette ist breit, fängt bei A wie Abmahnung an und endet bei Z wie Zeugnis oder Zielvereinbarung. Viel Zeit für deren Beantwortung steht dem Betriebsrat oftmals nicht wkx Mwpwbszag, jfas mzf qbcjtyjq Okprxyveq fzx boypqrqsdvnyfl: hbh Alkcnaz maifo jy fhqmjp Yxijzyaf szh rtqytgud jwkffbcrw Tquuv. Ywb jch xxkqibrreiyyzy da ccd, bprg haw Kmjvbgjmjojy iogrz bfh Nopvepmionu yqhmcshey zvypl? Ebi izp Twlabstml vdjniem? Qcd zjmbz bqr Usatdhsjmzz yr Eiwubcy? Ftw ghjo pk fr quqlox poj? Ame Czgvybd lxkxntey yegtsmbbnuu txzu Bgeiakt.
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