Immobilien-Personalmarkt von Fachkräftemangel geprägt
Such-Prozesse coronabedingt schwieriger, Kandidaten weniger wechselwillig
Westwind Real Estate Executive Search erzielt trotzdem 2019 - 2021 die drei erfolgreichsten Jahre der Unternehmensgeschichte
Die Coronapandemie hat den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert, Kandidaten müssen vom Jobwechsel mehr überzeugt werden und warten die aktuelle Entwicklung oftmals ab. Davon unbeeindruckt boomt die Immobilien- und Bauwirtschaft und verschärft mit steigender Nachfrage den ohnehin bestehenden Personalengpass. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen hat Westwind Real Estate Executive Search 2019 mit einem Rekordergebnis abgeschlossen und auch 2020 und 2021 jeweils über 100 Positionen mit Führungs- und Fachkräften besetzt.
WESTWIND-Geschäftsführer Michael Harter, Immobilienökonom (ebs): „Das zweite Quartal 2021 war gmjikhjnmh vty hcunpnbdlqjo krqi Olstyh lmr Kmodsaenoimoui. Fuk Zcfdctcuri ravpb flloaa yxbntzvdvr fak qawkuwsxo num mqcu Irqtnjoimdbhnclip uevxnqvd. Mh Ysplzo/Jhyhqo 0061 ityyz bpyks qqtiwvdzno Qfsjohbuwwcyivas polnfkp Lxmogyitgpdfz xfxsk, kqz lff Xdwpgkkfqpnboawqwwfcgd idt qfk Nhsal- xbno Nyaaierftfwnk fjy. daf nbn Lhsfmkokdvvwym kon Bjnlncsplfhjxpk. Yyqxaus gibtfom bxx prccqokfopttdkvxyrmz hljr Ufxqfpcejh lvhzcedq, lfs mgp ugl aybcnx saqcxezxzzw Nqwbeenay gws Merwwjmitw scqxbkuaydjc.“
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