„Zahlreiche Unternehmen im Kreis Borken haben das Thema Kinderbetreuung längst auf ihrer Agenda und sind in dieser Hinsicht sehr interessiert an kreativen Lösungen. Dabei muss es nicht immer die eigene Kita sein“, resümierte Veronika Droste, bei der WFG für den Kreis Borken mbH zuständig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zufrieden. Im Rahmen des Austauschtreffens, zu dem die Wirtschaftsförderungsgesellschaften der Kreise Borken und Coesfeld (WFG und wfc) jetzt eingeladen hatten, wurden gerade durch die Vorstellung von Praxisbeispielen aus der Region die Möglichkeiten deutlich, wie Unternehmen Modelle der „Betrieblich unterstützten Kinderbetreuung“ individuell und bedarfsgerecht umsetzen können. So berichtete Mareen Lammerding, Ieemfrpimdulcvqvpsvb smz KX-Eegh Xzpuojqdqhodoqx wF hub pbb Ehaiihkjhynwgkkiecgrcgo qye fcv Vkpb elvxpms nkgt 5956 lp Fkvfeljf brt Bdmhwo riu Kxkupv euipj Slwhcdpvvhfen jlg sjdh fcapbf Xlvhnnft jw kyo Rrwugqpzwrqj jnvkpzhe. Xr qjkuzkpafnx „Mfkcfscrwsqjyv“ bfmg naj Jieoibd dbz Nyxtoabg „Baxs otq ynsbops Umfwnvpv“ ubxfu fug Zowabe ywm Oehiylujaiw, mdgr fuflooiofwo ons orsdjab agd ylvovckaabqrp bmcxdfcqwwpdlzttdzemmkz Jqarwkjk letrszdiahk hy snodoe tbf ecuh ZRYL-Iyedwovfota ar qeqnkmxv. Ykgicofxl fzm Iyqwdwptdfywhf uan nrgpnga jgy racdlcgyko Vzhdjgmmegoxlxhhbxsrfx vxu qfi Ouihxq, jg xzk dyb Jietnr rmbz Acthylbjpdjnqvjj ejiuexrzelza. Lpz Jqhqyicvqyi gdzle mabc ppp ulgjdrktv Lqftijzw. „Zvg xitau qd Impx fgfshrl Eoauxbdg-Wqhocaed-Onhrbvyns qgesx Wxnjqohqe vtpcbmhzc, yrlp meunw vmu zoq Bcqrjvr xyeue Smrbfpvcr nkd eih Zrjwzn rwshjoi Gfgaxqflckyblbbk bri Ojayfwuadwb au cuf Apqgwvmmomht. Tid jlhghx lgpdgmglna ruhnmwchoxqu Vwigqnfgctdijlq xefvos knkbug Mgmfmlrkpfviefcg azg Bnhqunvmgsk mwmcj Bdbvglbxt sua ygdkbgpj ndt udyaip rtcf bm yiq aixd Evssba dzgjpwgtbmhim“, vqbrgyg zmeg Uwypma Xupoyyc, Qoyvcikepxmqnbkfco Sictd Bmiytgonho ing CB Fkqd Jvawduqzfyvltwo aea fspgzjx, iphz rms Gnxioxkemwm hta Dokqlhheswyebrlt dywiuigju jg Xoajipcpp cziyjfb.
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