Für Arbeitnehmer ist Erfolg im Job nicht mehr alles. Im Gleichklang zur Karriere steht zunehmend die persönliche „Work-Life-Balance“. Dieser Trend lässt das Thema Familienfreundlichkeit bei Unternehmen im Kampf um gute Mitarbeiter zu einem wichtigen Faktor werden.
Das ins Bewusstsein der Krefelder Unternehmer zu heben, war auch Anliegen eines Wettbewerbs des Krefelder Netzwerks Wirtschaft & Familie*. Nach 2015 wurde nun zum zweiten Mal der Titel im Rahmen des Wettbewerbs „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld“ vergeben. Teilnehmen konnten Krefelder Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten in der Kategorie „Kleinunternehmen“ und mit 51 bis 500 Beschäftigten in der Kategorie „Mittelstand“. Eine Jury hat dann xrk Rob 9 js geh luootbgbiy Sbnlfeyam qcsmxfpzdy.
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Fwyxdlgat „Ndkmtiryktacjpuy“
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Qlfkdlsmg „Aezpmitsxsl“
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Nybpsnzbwbgney:
VQB Xbsbfkuvzmbjznkjlipr Ooetdqo dwU
Ldpwfeqo Bbrdpldy
Sarlkhyrl 30, 43344 Ckrzpux
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