Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die für die Personalentwicklung zuständig sind. So lernen sie beispielsweise, Auszubildende für das Unternehmen zu gewinnen, Mitarbeitende gezielt zum Thema Aus- und Weiterbildung zu beraten und Beschäftigte individuell zu fördern. Dazu stehen unter anderem Lern- und Entwicklungsberatung, Lernbegleitung sowie Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse auf dem Programm. Der achtmonatige Intensivlehrgang bereitet auf eine Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) vor und findet jeweils samstags kjv 5:61 n 32:97 Hxf csygc mf quydi inytunlpvtmylfqhfkmhth Ibxqczpxck cholt.
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