Mit der Fachtagung "Personal finden und binden in der Altenpflege" stellt sich Dortmund dem Fachkräftemangel in der Branche. Das "Netzwerk Altenpflegeausbildung Dortmund & Schwerte" präsentierte am Montag (25.) Erfolgsbeispiele aus der Praxis und lieferte Lösungsansätze von Einrichtungen für Einrichtungen.
"Es gibt verschiedene Wege, um in der Pflege junge engagierte Fachkräfte zu finden und diese dann an die eigene Einrichtung zu binden", erläutert Katja Dreisbach von der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet, ansässig bei der Wirtschaftsförderung Dortmund. "Wichtig ist vor allem, in den Einrichtungen Bedingungen zu schaffen, die eine gute Ausbildung ermöglichen und qualifizierte Fachkräfte im Betrieb fördern und halten."
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"Es gibt verschiedene Wege, um in der Pflege junge engagierte Fachkräfte zu finden und diese dann an die eigene Einrichtung zu binden", erläutert Katja Dreisbach von der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet, ansässig bei der Wirtschaftsförderung Dortmund. "Wichtig ist vor allem, in den Einrichtungen Bedingungen zu schaffen, die eine gute Ausbildung ermöglichen und qualifizierte Fachkräfte im Betrieb fördern und halten."
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