Der Arbeitsmarkt steht vor einem Wandel. Die Zahl derjenigen, die in Rente gehen, steigt – die Zahl der Berufseinsteiger sinkt. Der Fachkräftemangel wird alle Branchen und Betriebe treffen. Ein Weg, rechtzeitig Vorsorge zu betreiben, kann eine verbesserte Mitarbeiterbindung sein. Wissenschaftlich ist erwiesen, dass emotional gebundene Mitarbeiter beim „Kampf um die Talente“ geringere Abwanderungstendenzen haben und so dem Unternehmen erhalten werden können.
Welche Wege zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung möglich sind und wie die Praxisrezepte für den Mittelstand aussehen, darüber spricht beim Business-Frühstück der Kreis-Wirtschaftsförderung in Rees Prof. Dr. Christian Rüttgers von der FOM Hochschule in Duisburg und stellvertretender Direktor des „ipo Institut dyw Oxcjtfpk & Hnmjvcsdzrbbmcasnxqtrc“.
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