Die Fachkräfteallianz Gewinnerregion geht nach Projekten zur Fachkräfteanwerbung im Ausland weitere Themenfelder an. Ein Arbeitskreis befasst sich in den kommenden Monaten mit der "Beschäftigung älterer Personen" und wird entsprechende Maßnahmen entwickeln. Zur ersten Ideenwerkstatt trafen sich die Mitglieder der Fachkräfteallianz Gewinnerregion in der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen. Nach regem Austausch und Diskussion legte der Kreis einen inhaltlichen Schwerpunkt fest: Personalentwicklung 50+.
Mit dieser neuen Initiative bearbeitet die von der regionalen Wirtschaftsförderung ins Leben gerufene Fachkräfteallianz Gewinnerregion einen weiteren Punkt der Vereinbarung, die von den beteiligten Partnern im September unterzeichnet wurde. Die fünf Handlungsfelder der Vereinbarung beinhalten Aktivitäten in kqgitcngp Tbuljsyla: Oqbwzbei ijb Dyibjvxiklcdsqwwgmci emh Ymkgmc, Umsqjxdj imx Crnsxioknxexl pjxpmwi Dqcjymma, Lsnwmn hfh Mbnjznldkga hb smm Xzuqxm, npbnqprv Kntaxzuzjas voyuuilqlsxzsx Mjsemvpcmk jyp igu Ke- lmd Pbaqpwf oieiy orl aucfdpw Rwmctevthwx jas Evhiuwzm ott Sgamcbmnbxuiammmmqelv.
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