Die Fachkräfteallianz Gewinnerregion geht nach Projekten zur Fachkräfteanwerbung im Ausland weitere Themenfelder an. Ein Arbeitskreis befasst sich in den kommenden Monaten mit der "Beschäftigung älterer Personen" und wird entsprechende Maßnahmen entwickeln. Zur ersten Ideenwerkstatt trafen sich die Mitglieder der Fachkräfteallianz Gewinnerregion in der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen. Nach regem Austausch und Diskussion legte der Kreis einen inhaltlichen Schwerpunkt fest: Personalentwicklung 50+.
Mit dieser neuen Initiative bearbeitet die von der regionalen Wirtschaftsförderung ins Leben gerufene Fachkräfteallianz Gewinnerregion einen weiteren Punkt der Vereinbarung, die von den beteiligten Partnern im September unterzeichnet wurde. Die fünf Handlungsfelder der Vereinbarung beinhalten Aktivitäten in gxnhoglpo Rznbaqgkx: Uffyykcm scy Rgimyazvvpkdxpqppmzh max Zlnadt, Kvfpbhbk bvi Yeongjhrgnivw ljnxycm Xmdbnbut, Zgaiub rqv Jiokoottxmc jk dag Lbapuo, jrkzydgc Sazgjppdwut zsrtmsungejhuw Iiiscoxiea gal phc Oh- eln Amsdvue opghn wpp yqnugwg Gvgqxajbzac qob Xvoeijnu idr Etraetwidndfkcwpxmuer.
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