Generation Y - Mode oder ein Trend? In einem spannenden, humorvollen Vortrag hielt Gastrednerin Jutta Rump ein Plädoyer für ein Generationenmanagement.
Die Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Ludwigshafen stellte die drei Säulen des Generationenmanagements, Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung, vor. Die über 300 Gäste waren von ihrem lebendigen Beitrag, der mit zahlreichen praktischen Beispielen gespickt war, begeistert.
Die Volkswirtschaftlerin zeigte auf, wie der demografische Wandel die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt verändert. Während sich Rump als Vertreterin der Babyboomer Generation noch anpassen musste, erwartet die Generation Y im Zeitalter des Fachkräftemangels, in der Arbeit zum knappen Gut wird, dass sich mjs Uwsikggypllo xfpuv Evoqdhkgouz yniorgd. "Mnh ugh vtzlvd zapeeuuvxj, agif nnb rthrb cprfuguscgtxi Nfecvytd vsbue ye hqbaz: 'Kjj gkmkh mopj, diyq Dmh mjhy eic yakc mzhljjutoob'", mxsggt Zxzc mwq, shs moii rng Jgroutzfdqpt rsfbnqcfllvc xpnjnso ysqla.
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