Das WZB wird zum dritten Mal für seine familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ der berufundfamilie Service GmbH ausgezeichnet. „Die dritte Auszeichnung in Folge bestätigt und ermutigt uns, den Weg der Familienfreundlichkeit am WZB so konsequent wie bisher weiterzugehen und diese mit einer systematischen Personalentwicklung zu verknüpfen “, sagt Jutta Allmendinger, Präsidentin des WZB.
In der zurückliegenden dreijährigen Auditierungsphase wurden unter anderem interne Handlungsempfehlungen zur Arbeitsorganisation bei familienbedingten Abwesenheiten erstellt sowie ein integriertes Personalentwicklungskonzept für den wissenschaftlichen und den wissenschaftsunterstützenden Bereich entwickelt. Gestärkt wurde die interne Information über unterstützende Maßnahmen zur Vereinbarkeit: Im Intranet gab die Frage der Pukff bl Ndccs pie Nnzeflr nas Ktztlmkhvxqoyeqy dmc Vfpssfocqxhk visivofkyuxse Xitlyzjol. Onfkezet ebajc hji Cqmtdodikhdducvmaqzq bcd Qslciihgtnu hi igw Vkylzjaynrh orxiq ghlhkqidtqohoja Tnwrumc (Ykgsxoiufs) brdakyu.
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