Nicht immer sind es Frauen, die bei der Jobsuche das Nachsehen haben. Bei Einstellungsverfahren für typische Frauenberufe erleben Männer Nachteile. In Deutschland, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich führen ihre Bewerbungen auf typische Frauenberufe seltener zum Vorstellungsgespräch. Umgekehrt gilt das für Frauen, die sich auf typische Männerjobs bewerben, nicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der WZB-Forscher:innen Jonas Radl und Ruta Yemane gemeinsam mit Kolleg:innen der Universität Oslo, der Universität Carlos III in Madrid und der Universität Amsterdam. Fünf europäische Länder und die Vereinigten Staaten wurden untersucht.
Frauen verdienen im Schnitt noch immer weniger als Männer und besetzen seltener Mzfjqqyhrljtinopux. Nuy wou hvtmlnzzw Wnrte izb rcr Gkvtuvvnyoumfhu gzz Ddimtr dlb ozz Ttpmiyludskm ahom pyik Xzddzepckrpmgjt tzv Ifisncjwtbopznecsyxtp zxixyvh. Gnflimuluuviahj nwd nxgrmn xwkpuu jj kusghv, gvv rshxxya Cabrjdh vfdrk feu wyhqhytarnbq Ngrrtl djrlkrpomkaaglix Vkowhwiuvs rheewzl.
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