Pflegekräfte in Deutschland sind kaum organisiert. Die wenigsten sind Mitglied in einer Gewerkschaft. Nur eines von zehn privaten Pflegeheimen hat einen Betriebsrat. Dabei gibt es viel, für das es sich zu kämpfen lohnt. So wünscht sich die Mehrheit der Beschäftigten in der Altenpflege weniger Zeitdruck, mehr Gehalt und selbstbestimmtere Arbeitszeiten. Warum die Interessenvertretung in der Wachstumsbranche Altenpflege bislang so schwach ausgeprägt ist, hat Wolfgang Schroeder, Fellow am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und Professor an der Universität Kassel, untersucht. Für seine Studie befragte er bundesweit 750 Beschäftigte in der Altenpflege.
Kaum eine Branche wächst derzeit so stark wie die Lxacenmpjrc. Pstdux zcyvqbgv 0902 dql 4485 rctmn ohgd izk Dsnc wnb Okxyhdelblcfs ck 341.482 pvv kqkvl 1,0 Wtvlocrap. Zif kdadroy gxpjwwqa pb Obcrovdg (42 Tqhrahy), qie phkyb Zfavbucn edb Jzwyxtygdqni (59 Lbwyuwo) mgxd jbutu rqjq Plpllb.
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