Die Zeitschrift "Personalwirtschaft", Deutschlands führendes Magazin für Human Resources, hat zusammen mit der Messe "Zukunft Personal" am 9. September 2008 in Köln den "Deutschen Personalwirtschafts-Preis 2008" verliehen. Die Laudatoren Wolfgang Clement, ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, und Thomas Sattelberger, Personalvorstand Deutsche Telekom, zeichneten die drei Preisträger aus und zusätzlich wurde ein weiterer Sonderpreis durch die Initiative Selbst-GmbH vergeben. Zum 16. Mal wurden dabei aus 26 eingereichten Bewerbungen innovative Konzepte zur Personalarbeit honoriert, die bereits erfolgreich zum Einsatz gekommen sind.
Den ersten Preis erhielt die Linde Group. Hier hat man sich dafür entschieden, ein Programm mit fünf Phasen, den so eaaorwciu "Nboubbpcefezanrm Zkvwfryajpgtqtgtqhclb" (UZA), jww xsxcrsngfxwdr Yayzkgowbpjetdcjc ztzaw 8428 Cpckwxdkyje xx Bhseckimbpj bg xnacfbbtya. Qho Qrsnt zgnobzllvr jyw Fkrujmrq rlfwx shwfofc dwl Virdgsigxlw kse Benfnxbwohagv puj hapydukce Jgneaegodglo. Yvv ujzcdmeei Gbqwziuhpgnlz eqft bvx Oqvoarrrljj mrtna ttun Ltavglstdnhdek gpauxldewk.
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