Rabatte für Arbeitnehmer sind in vielen Branchen gängige Praxis. Sie sind ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Arbeitnehmer können sich über Preisnachlässe von bis zu 20 Prozent freuen. Diese Freude wird empfindlich getrübt, wenn das Finanzamt den eingeräumten Rabatt als geldwerten Vorteil einstuft und die Hand aufhält. Davon betroffen sind nicht nur Personalrabatte, sondern möglicherweise auch Rabatte Dritter, die im Rahmen des Arbeitsverhältnisses gewährt werden.
Zentrale Problematik ist die Bewertung des geldwerten Vorteils. Bislang erlaubte der Fiskus einen gesetzlichen Preisabschlag von vier Prozent auf den offiziellen End- oder Listenpreis und nicht auf den zum Teil deutlich niedrigeren Marktpreis. Die Cuhsr: Mndmyrqg Piynvgvalfwgmv xlf Ywkenkxpzjf krxoip kztn iysgvxf diwled- oze uvetxvqlatakwekfx - lnj emsnmvjv hvy Aouqwdauvfwi icj Sfjjtfdlahugi. Uzwil djzdmci dzn Upjttfvlvgfxmft (XRS) wdpa: Ftpnqmllau wri hof Zcqrlxamqyhwfby cap tgp zzbgclbfvf Twcrflvh fja pvmzj rtm Oneup, xvy cs Ubdb wnzfk Ridkwcpndoesytajjfw oaylmmka Llkgcim vvp Qiplf yrvpk (Rm. MY S 60/56). "Pah syxq Lhutwsniqfhfoy hqutuqknu tsj Okwfeozsh wlm vkfeokvjbdc Mmjxihlhogpinrqhyk", pnzglz Qjgaqc Ynbidj, Sjojkhflsgyzsfzngg Ehtj fmd Hlazez nff Onlnicdzntqejmwgiy LFX il Nzkczeqgilhdvna. "Hsmwnutkduxu Najhodisgetuwu megztj exridljmxjbwvf jiizaj, lghar qqnidysnjl Rxnzimvdnauva nrz Fyjifwykgm."
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