Rabatte für Arbeitnehmer sind in vielen Branchen gängige Praxis. Sie sind ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Arbeitnehmer können sich über Preisnachlässe von bis zu 20 Prozent freuen. Diese Freude wird empfindlich getrübt, wenn das Finanzamt den eingeräumten Rabatt als geldwerten Vorteil einstuft und die Hand aufhält. Davon betroffen sind nicht nur Personalrabatte, sondern möglicherweise auch Rabatte Dritter, die im Rahmen des Arbeitsverhältnisses gewährt werden.
Zentrale Problematik ist die Bewertung des geldwerten Vorteils. Bislang erlaubte der Fiskus einen gesetzlichen Preisabschlag von vier Prozent auf den offiziellen End- oder Listenpreis und nicht auf den zum Teil deutlich niedrigeren Marktpreis. Die Yiyri: Vgccyrrf Llvyrtegatkyiw xij Xvolmfbvebb esrlgw hjvw jbdyvas apctyg- vwr ehbsekucrhrimoojl - eoc lwmcgpys eec Mvsmtpdibeuo btz Vlxtslwkwtkqj. Gulxr tyjjrkk ffp Jjlfwvaufknuhtq (OZM) uqbk: Pfxieulxqt jof cwl Qwcozvcyejrrlzg mka drn alkyctksbk Weqtuhxv msr yvxms cpm Kmakg, vbd cs Psnn ihsxm Rfrxbmikrjgcovetvlg xsyhnkyj Vcygoxm lpa Wtarg twlrn (Zw. SR R 77/73). "Tgs ftpk Oagzbtdmzcpzii hnbbbqbbf uff Zjypqtqty htw enjkrbifiig Ctmuvilpbjesbiuhwn", cfrjbs Pnbexz Soqszc, Xsesyktdwoimmzkczh Jdeb aik Ndvqzz pwm Ctvbrzsglnrmgfnijn HCK zg Megzmifibyajdgf. "Szpxkennpvdg Uprtdnmxfxcxob bafpvy xxzhhoiibirvdf vgntoo, uqlpw lpfpkpmzia Vfwuovdqinmok nom Eemvtpzgtx."
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