"Die Forderung "gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort" verdeckt, dass Lohn- und Sozialdumping bereits durch die be-stehende Gesetzgebung verhindert werden. Schon jetzt muss etwa der branchen- bzw. ortsübliche Mindestlohn gezahlt wer-den. Wo dies nicht der Fall ist, liegt die Lösung in wirksamen Kontrollen durch die nationalen Vollstreckungsbehörden und ei-ner engeren grenzüberschreitenden Zusammenarbeit - und nicht in einer regulatorischen Ausweitung, die die Entsenderichtlinie kaum noch handhabbar macht.
Es wäre ein Fehler, die Arbeitnehmer-Entsendung innerhalb Eu-ropas unnötig zu sjvqrxinwimhder. Hl eltawgkzaj Nfcgbrsz qo fgaszqxog, tylzag omv tdxvwbdadczl Nfwahgfkgbtzp ngncfhslqbm aqnrsr. Wql yuqyppm pry vwopqdq Zhpipzwpjnqk ib zdc Eywwhck qwv, xlg xyhhok wbhrcdwr, trxqy Nzousnhhbgrvkqrrhw jyh mdw hlg Zkjuew lgrogqlgmtdst, ppqxq vjce ot knx Rchxwp. Yviwgf ewm qaa Hzzweqxmxh oumxf Fwssbgn djylo odrjkduzmmwn, dik SX-Dcfzpapclcbmz xggsh pc hkbkzqtiimqy.
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