"Die Forderung "gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort" verdeckt, dass Lohn- und Sozialdumping bereits durch die be-stehende Gesetzgebung verhindert werden. Schon jetzt muss etwa der branchen- bzw. ortsübliche Mindestlohn gezahlt wer-den. Wo dies nicht der Fall ist, liegt die Lösung in wirksamen Kontrollen durch die nationalen Vollstreckungsbehörden und ei-ner engeren grenzüberschreitenden Zusammenarbeit - und nicht in einer regulatorischen Ausweitung, die die Entsenderichtlinie kaum noch handhabbar macht.
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