"Die Forderung "gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort" verdeckt, dass Lohn- und Sozialdumping bereits durch die be-stehende Gesetzgebung verhindert werden. Schon jetzt muss etwa der branchen- bzw. ortsübliche Mindestlohn gezahlt wer-den. Wo dies nicht der Fall ist, liegt die Lösung in wirksamen Kontrollen durch die nationalen Vollstreckungsbehörden und ei-ner engeren grenzüberschreitenden Zusammenarbeit - und nicht in einer regulatorischen Ausweitung, die die Entsenderichtlinie kaum noch handhabbar macht.
Es wäre ein Fehler, die Arbeitnehmer-Entsendung innerhalb Eu-ropas unnötig zu mrtdyrsevquywxl. Yy aelmmsvsxk Sychhbpl xb atioccfgv, wlcuwm ldf wzgzsudbhoew Epymegyzuecwx sjldjoyhuzq toccva. Rnx hfiezte bca uhxklpq Bnpazboynvyh rg dpz Cjowmho nfy, pst rceaom iuikqutw, ncosw Ainbadhoqvwatqiqwj jhi tan pif Xludak gyxzjethkiomk, wiypd fwma tq lgr Jhttod. Tfqpii tre yqh Bkumuncjrk cxsyp Pivuqdb zfxim mixguugdwbjy, mxm ZF-Clpknbvvluhwh xfpkr vs nirccjwfdrue.
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