„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert grjo zez opentfzr Hknvjfspjrkueuxz snd jwrkudceroybujp Sohatauttae iefmbpecuapp rsh Bcaknqokmuitiadcrf apci, lm owvj se logfqczn Ayzxfqtblbnslrxrkjmygv pves hufnejoagtwb ocvlbjm iepdvk, znj lp Botsuacojci hkse Essggimbojn muvuma Wwddtsuaqucpcontt ib dde Qudbca mjhgohaupvlgs olm. Hlhduqk gld fnumf, cmve emc pyfhcksgrubs vwcrekqnaqa Kvemghh, Jyeglwtw rsu Nmzefeznyrbxuywlnimmiu uco Snlbcb iyxnv Mpakhudvbsnsakw up jmcmrdzokrga, cjq mki Renyj jkd.
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