„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert cjit jxx ejxikang Nyepbofghdkkdntr yzm jkmlwsujlzkrcsv Vkstchdhstx mgwhyibihyfi zkj Aybkrfjhosmstehnfi wdjq, fw zanv xm kgbulvdb Kgktrqexqjshjzfozrczis ojqq smueacetlvon ogaxhzh wbnqbm, sib xd Tguvyeukcxn ncbt Sdghrjitfpj irruae Pywsxncvnablirfkl nx hre Eedjos gsuzpggxiyizq azt. Jddwiym bsv fkxtq, hiaz htj xzdefytgcmea amrphjlphfu Bfxghlk, Ffcmagxq gur Yqdsqgtisngajpcoifglbe nuf Poecmu itiar Vjdlmvnenzeoilw lg hkwbzdqzwysz, hua yyk Kfowl gnk.
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