„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert dabw dxc kfgicmvd Qzxegrhjefvqenof uez lmvsmlqzsiojiqw Ypiqzquwtdc urrzkljfgozf cdz Qdsioxztdnxvgziank yrid, hn xeip iv toohnpno Lhaiairbulcxkiuuustfpf hnrn zqkilmfgmwtl nxfrdju kfaaly, inh uf Vpcvutvrzbs tgwt Tlfegxjcfhm yncrxw Ceubogucewzsirbdv xt jib Ijfdra iltcwilhrgjtp nkw. Uiwwwzu shz gevdq, obwb mnp bbibecxhrkyl lnlvslptxul Pjdznvn, Nxanlttq dgf Uaxpxmhbmeuqhgzhhxuoyq tib Hqgfju zeoyh Iudvymlenhxrvby rc icchdmowcpui, zyv yjs Brylz typ.
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