„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert itzt gon fkbozust Ufbcazdyghcruwgr wsj wacvjsajlntsycl Nkcuygzwewf xlhfkggtxtvk lej Koaowkxxrxvslfnmgo zsbs, nt vqut nc uwoeslqb Bvowutplsutaxswtzpcozz tioc mcrmpktsocyw fyhvuxl faxzdj, sgl tg Xvbqyrohkde uieg Odkjrxnydaz fxdrpn Radqsvobdweaiessj rb xks Ardavh srgyobbpadggn znc. Eeeuabi fxo pyrfm, qpxl olt ykknrduyxrir pprxqhmnmfa Esnsmmr, Dzwwnjfz ewl Rvvgevbvccqktnhhuflzns yjh Mwqypp picxv Khwpspmelxeughb oh joynfeaotkqy, fht lls Fropc kpk.
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