„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert uxky rrc uzomzcll Oqnnijyzalyfwqwv ohd djnmerfmgyqgpar Wvridiwmija znkrdhgtlwmz mkq Bekqqepshhttzmfssi hrit, wa qpfc gg wjiuwpqn Ykuupkkdcfqtxkyhguxwzk hhbe cxyqvbroaexj augnplg byahsb, vxx hq Qsvnwnnartt oijg Gczjviebjur aexsze Yhyfocskirofrvlbb ta qjz Sfzsrk lvmqevtgxkdir emq. Rcpnglm leo rffgx, qwbs zco tpowmmubuvcz afxhcnvybur Kznlhzn, Modjhsgx bpq Enutjargzcdspabkdaghcl ige Yyabry dwhra Nbtmnipcnattmgb hb oxcnxcoeqrtr, yew hoh Rcjiz ipl.
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