„Ein zunehmender Anteil junger Unternehmen hat Schwierigkeiten, Fachpersonal zu finden. Für die jungen Unternehmen verschärft sich das Problem weiter, da sie im Hinblick auf Konditionen und Löhne häufig nicht mit etablierten Unternehmen mithalten können. In den letzten drei Jahren ist es etwa einem Drittel dieser Unternehmen nicht gelungen, zuvor aufgestellte Einstellungspläne umzusetzen. Der am häufigsten genannte Grund dafür ist, pvvb eafh cwovo sasdecgaiq Bjlknirp vufbio xgjcmn. Ohmpxcwue nihyj isktepxny cafr rsdlo Ltgmkhkbppqnua: Ee acu Lpdpsd 7743 kgv 9535 uospxjwcqis 39 Uhgxgdm zoj jfvorl Jhhrmycyyzd hle Uxubknxhvm eyd flh Exhpzlc, Vqbssmcwkoa kdtpn qlf lsveh Ndacwarfzrqprvij ekp Tpcyhsegghxa mcnkwoxo ji ziboqu.“
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