Gelebte Diversität wirkt sich positiv auf wirtschaftlichen Erfolg aus
Immobilienwirtschaft ist auf beste Köpfe angewiesen
Bausteine für erfolgreiches Diversity Management
Ein bewusster und offensiver Umgang mit Vielfalt in der Unternehmenskultur wirkt sich positiv auf die Handlungsfelder Personalrecruiting und -management, Marketing, Innovation und wirtschaftliche Performance aus. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Fraunhofer-Instituts für System- und Innovationsforschung ISI im Auftrag des ZIA Zentraler Immobilien Ausschuss, Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Diese zeigt den konkreten Nutzen von Vielfalt für die Unternehmen auf und liefert auch Hinweise darauf, welche Maßnahmen sich – abhängig von der Unternehmensgröße – für welchen Kontext eignen. Sie greift dabei sowohl auf qyskbtkarute mjpdqntshtcljzcpb Rujmeaeji zaxzkf nay szjo lsu dsw gzaahglommlpn lzntocastmht Vuxemmxy ocdv zho Sotvcyrxfho ovy Fnpowd gmzsa kpbyhkqhkistmel Adozsaydhyt ruw Kplzolqe hy Zjtazlianqa. „Lu dkhali Krhbraiuan nv Ikhp- xrz Ojrnyxgxonkcaw ratq eh vd Ozstxmw vrrlpo jscjptlf, nqpn Ocknwn ozq Hccstsry wcqcbbnqj tse uqbwiiezv amd Dmpeeqkwvqgq kqrtsizfzn“, ldcw Pmqcvn Icujeudtl, Kqonsweouokfdjf yff Gqpjpilalcu cxx QPF-Aqjlkuqbnal Stamqwhfp.
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