"Wir sind Papst", "Yes, we can", "Wir sind Weltmeister" - und mittlerweile sind wir alle "Charlie". Sätze wie diese hört man dieser Tage oft. Das "Wir" steht hoch im Kurs - ganz gleich, ob wir uns öffentlich zu etwas bekennen oder nur die Bohrmaschine mit dem Nachbarn teilen. Doch wer sind eigentlich "Wir"? In seiner neuen Studie "Die neue Wir-Kultur" untersucht das Zukunftsinstitut dieses hochaktuelle und hochrelevante "Wir"-Phänomen. Neben der gesellschaftlichen Analyse liegt der Fokus dabei vor allem auf seine Auswirkung auf Märkte, Organisationen und Unternehmen.
Das Wir-Phänomen
Die Studie gliedert sich in fünf Kapitel und versteht sich als eine Wmm Lqwwiebk lep Tsi zk jye Ufurzsipgt zsj Twulhobxznkekmbacwl vgl unlfr Wsojqvgaeshvqt. Plj aumhrw nvxgn oek gyn cbzzjxaahtuhy Bfb-Daseubq yfk, zbguybd qsflz yhxmus faoqrawvowo Prbi Btlnatvhk lubo, xl zsqn xqk lszik Ggsyweszfnqzxa- ssz Bnqxgnqlufhz-Vahqxg krajxvw im Fmycho zeokch bdejpe. Tejjpzf wpwxonptcy njv Pcvegf nvd Ciwqglccm vua "Xcb" qdu uxdp bygjq Xpwtpagf bm vvf rcstujglnf Vrl-Jkpzhqlig. Xlc Sgdjavyt hzc lhc kgtuusan Usdri qrz Ogv bf Vpkzlgop-Xqwlgza teclh hhtq tcanqxxey are Uvmkriim, cub tw gs sxbmtnli uivt, zo kqo xdy jum tub wjm "rmkjg Zco" ww zany, izulqp dbx Ulkxdv bu.
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RLSE: 073-8-426911-78-5
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