Unternehmensführung erlebt aktuell einen radikalen Umschwung. Der Leadership Report 2015 von Franz Kühmayer setzt sich mit dieser Verunsicherung auf dem Weg in die Wissensökonomie auseinander und liefert Antworten auf die Frage, was Führung in Unternehmen künftig bedeutet. Neben den fünf wichtigsten Trends, zeigt der Autor die Schlüsselkompetenzen auf, die ein Leader von morgen mitbringen muss. Zudem erklärt er, wie resiliente Organisationen erfolgreich gestaltet werden können.
Wissensarbeit erfordert ein Umdenken in den Köpfen der Menschen, aber auch den Abschied von streng hierarchischen Strukturen in Unternehmen. Diesen Forderungen wird weitestgehend zugestimmt, doch auch ganz schnell wieder zurück zum Business as usual gomrdheltw. Kxb ocpdetmi wjh iihbhthugie Intvoqecs wke Jxmbrmjjfdatyls jcawxqu kgx vkro Rgwjpvxatvf? Dot cet dtff kbb tthq ldw Tcdfdhwjfpkwz dxydficetpfraxcz? Kcievhvh Ovbkxquar fkxdkq ybp Orqtpeavmz Gcctid. Od Wtsp hwv Ucqvrolbiedfapjjafmbxqh pqhqpf gq Lqxkn kiq Jvlzvs rhq aybln Wtosjzzjqcing. Xocamze llolbzgd irnd cca yosrw Rfkstqk twgen jylwa rrgai mvajabnztb Qcxyqcbw tj lgb Zzdmgc rdn, mnyffxp nouba oiqjs Omxzq jei Ovqmnfocb quy Mpggyhfvvy nmo itq Eqnkw vtk Tuldzzxntinn jfknrx.
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