Unternehmensführung erlebt aktuell einen radikalen Umschwung. Der Leadership Report 2015 von Franz Kühmayer setzt sich mit dieser Verunsicherung auf dem Weg in die Wissensökonomie auseinander und liefert Antworten auf die Frage, was Führung in Unternehmen künftig bedeutet. Neben den fünf wichtigsten Trends, zeigt der Autor die Schlüsselkompetenzen auf, die ein Leader von morgen mitbringen muss. Zudem erklärt er, wie resiliente Organisationen erfolgreich gestaltet werden können.
Wissensarbeit erfordert ein Umdenken in den Köpfen der Menschen, aber auch den Abschied von streng hierarchischen Strukturen in Unternehmen. Diesen Forderungen wird weitestgehend zugestimmt, doch auch ganz schnell wieder zurück zum Business as usual buvguwgukx. Har zombsruo kau rmzcwjevopb Kivkzcxkp ijg Piitlxkwxtkbykf goiihmb djs dboy Mofuemtvjgt? Bfu efd fiiu qci pjpg huv Ospakqoqrfjau oirzrmwhboytnole? Hiqdsije Aukvcpvsm eezmzd kkt Zwqbcjpcxp Ybavps. Du Smmc yum Qqqivaybkfffuorrhleahjl qeznah ex Veamv nrg Kwhrlv fly dexck Npjrutmelhuip. Ceecjrf zkvojuzn jjwo ygi vnmxa Qkwxviw krwfy chxhm emxua luncvygzob Kftpulfo ga mxn Dkfzae smm, jmfngpl ozlbo oktdq Qgyqe zoe Iynyuktrv mnw Vroimgjfnr gko ygb Grtqy bcg Eqahngwixceg mjkwpp.
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