Im Zusammenhang mit den von der Lokführergewerkschaft GDL angekündigten Arbeitsniederlegungen in den nächsten Tagen, sollten Zugreisende nach einem Rat des ADAC unbedingt mehr Zeit einplanen. Empfehlenswert ist es auch, nach Möglichkeit auf die Tage auszuweichen, an denen kein Streik angekündigt ist. Die folgenden ADAC-Tipps sollen helfen, Stress und Ärger zu vermeiden:
- Auf Radiodurchsagen achten und die Möglichkeiten von kostenlosen Hotlines (08000/996633) und Internet (www.bahn.de/aktuell) zur Information nutzen.
- An Streiktagen auf unnötige Fahrten mit dem Auto verzichten. Das kann den zu erwartenden Mehrverkehr ausgleichen.
- Fahrgemeinschaften bilden und anbieten. Wer vom Mitfahrer einen kleinen Beitrag zur Deckung der Kraftstoffkosten fordert, wird dadurch im übrigen noch nicht zum gewerblichen Taxiunternehmen und muss auch nichts versteuern.
- Haftungsbeschränkungserklärungen dienen dazu, dass man als Fahrer nicht über die von Versicherungen gedeckten Schäden hinaus in Anspruch genommen werden kann.
Im Übrigen weist der ADAC darauf hin, dass jeder Arbeitnehmer trotz Streik selbstverantwortlich dafür sorgen muss, seinen Arbeitsplatz pünktlich zu erreichen. Der Arbeitgeber könnte sogar darauf bestehen, dass die Ausfallzeit nachgeholt oder der Lohn gekürzt wird.
- Auf Radiodurchsagen achten und die Möglichkeiten von kostenlosen Hotlines (08000/996633) und Internet (www.bahn.de/aktuell) zur Information nutzen.
- An Streiktagen auf unnötige Fahrten mit dem Auto verzichten. Das kann den zu erwartenden Mehrverkehr ausgleichen.
- Fahrgemeinschaften bilden und anbieten. Wer vom Mitfahrer einen kleinen Beitrag zur Deckung der Kraftstoffkosten fordert, wird dadurch im übrigen noch nicht zum gewerblichen Taxiunternehmen und muss auch nichts versteuern.
- Haftungsbeschränkungserklärungen dienen dazu, dass man als Fahrer nicht über die von Versicherungen gedeckten Schäden hinaus in Anspruch genommen werden kann.
Im Übrigen weist der ADAC darauf hin, dass jeder Arbeitnehmer trotz Streik selbstverantwortlich dafür sorgen muss, seinen Arbeitsplatz pünktlich zu erreichen. Der Arbeitgeber könnte sogar darauf bestehen, dass die Ausfallzeit nachgeholt oder der Lohn gekürzt wird.
