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Buch-Neuerscheinung: „Coaching mit Pferden: Viel mehr als heiße Luft“

Funktionsweisen, Qualitätsmerkmale und Rahmenbedingungen pferdegestützter Coachings und Seminare

(lifePR) (Hamburg/ Stade, )
Mit einem Geleitwort von Albert Darboven, leidenschaftlicher Kaffeeröster, IDEE KAFFEE, und Pferdekenner, und einem Interview mit dem Chefreporter des Hamburger Abendblattes, wird der Leser unterhaltsam und kritisch eingeführt in die Wirksamkeit und die Vorgehensweise pferdegestützter Seminare und Coachings. Das Buch schafft es nach nur 5 Tagen bei Amazon auf den Platz 1. der Bestseller-Liste in der Kategorie Personalwirtschaft und ist kurz danach vergriffen.

Einige wenige Bücher über Seminare und Coachings mit Pferden als CoTrainer gibt es bereits. Doch dieses ist anders. Gespickt mit zahlreichen Beispielen und Anekdoten aus über 12 Jahren Erfahrung, gibt es Einblick in die Wirkungsweisen, den Ablauf und die Rahmenbedingungen pferdegestützter Seminare im Businessbereich. Es ist eine Anleitung für Leser, zum Beispiel Personalentwickler, die einen Anbieter suchen oder auswählen wollen, als auch für Coaches und Trainer, die selbst pferdegestützte Seminare anbieten möchten.

„Als Führungskraft und Unternehmer habe ich aus der Zusammenarbeit mit meinen Pferden zahlreiche Parallelen zu meinem beruflichen Alltag entdeckt und viel darüber lernen können, wie ich mit den Menschen umgehe. Denn das Pferd gibt mir ein Echo auf mein eigenes Verhalten“, Albert Darboven, Inhaber der J.J. Darboven GmbH & Co.KG, ehemaliger Polospieler und Pferdezüchter.

Die beiden Autorinnen haben hier ein unterhaltsames und gleichzeitig fundiertes Buch über dieses noch junge Seminarformat geschrieben. Was bewirken Seminare mit Pferden beim Teilnehmer? Was bedeutet: „Pferde spiegeln den Teilnehmer“? Woran erkennen Sie einen guten Anbieter? Was ist bei der Location oder der Auswahl der Pferde zu beachten? Wie viel Pferdewissen sollte vorhanden sein und welche Kompetenzen sind nötig, um hoch qualitative Seminare und Coachings mit Pferden anzubieten? Praxisnah und humorvoll wird der Leser umfassend informiert.

„Im pferdegestützten Coaching oder Training mit Pferden können die Teilnehmer sich, ungeachtet ihres Status, Gehalts oder Kulturkreises, auf die Erweiterung ihrer Sozialkompetenzen konzentrieren; In der Zusammenarbeit mit Pferden sind Hierarchien, Alter und Herkunft nicht relevant, die Pferde interessiert das nicht“. Prof. Ewald Wessling, Professor für neue Kommunikationsformen an der Hochschule Hannover, zu neuen Wegen, die in der Personalentwicklung beschritten werden müssen.

„Coaching mit Pferden – Viel mehr als nur heiße Luft“.
Funktionsweise, Qualitätsmerkmale und Rahmenbedingungen pferdegestützter Coachings und Seminare, ISBN 978-3-86451-030-4, Windmühle Verlag Hamburg, € 24,50,-

Über die Autorinnen:

Kerstin Kruse, Dipl.-Soz.-Wiss, Jahrgang 1966, lebt in Stade, ist Coach, Mediatorin, Seminarleiterin und „Pferdefrau“ und stark im Bereich Unternehmenskommunikation. Sie züchtet erfolgreich Kiger Mustangs. 2004 gründet sie zusammen mit Anabel Schröder horsesense®-training & coaching.

Anabel Schröder, Dipl.-Kauffrau, Jahrgang 1969, lebt in Hamburg, ist nicht mit dem Pferdegen infiziert, sondern Vollblut-Coach, Mediatorin und Seminarleiterin. Sie ist außerdem Dozentin für Kommunikationspsychologie an der Hochschule Hannover und schreibt gerne Fachartikel. Ihr Herz schlägt für Kommunikation und Verständigung.

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horsesense - Seminare und Coachings mit Pferden als CoTrainer

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horsesense- training & coaching, Akademie für pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung

Der Anbieter hat sich spezialisiert auf die pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung von Führungs-, -nachwuchskräften, Selbständigen, Abteilungen, Teams, Schulklassen, Sportmannschaften, Familien und Pferdeinteressierten. Pferde dienen den Teilnehmern durch ihre natürlichen, besonderen Fähigkeiten als klarer, ehrlicher Spiegel des Menschen - denn sie interessieren sich nicht für äußeren Schein, gesellschaftliche Positionen und berufliche Titel, sondern spiegeln ihrem Gegenüber dessen innere Einstellung, dessen Selbstbewusstsein, die Führungsfähigkeit und soziale Kompetenz - und das schonungslos ehrlich. Nachhaltigkeit hat besondere Bedeutung im Trainings- und Coachingansatz der Akademie. In Videoanalysen, Feedbackgespräche und in Einzelcoachings im Anschluss wird für jeden Teilnehmer/In der persönliche Fahrplan entworfen, um die Schlüsselqualifikationen auch langfristig zu entwickeln und dauerhaft zu nutzen.

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