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AUBI-plus GmbH

AUBI-plus als Top-Karriereportal 2021 ausgezeichnet

(lifePR) (Hüllhorst, )
Das Ausbildungsportal aubi-plus.de zählt zu den Top-Karriereportalen in Deutschland. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von Personalern und Kandidaten, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Magazin FOCUS-Business durchgeführt hat. Ausbildungsbetriebe und Ausbildungsplatzsuchende vergaben Bestnoten für AUBI-plus.

Das Ausbildungsportal aubi-plus.de zählt zu Deutschlands Top-Karriereportalen 2021

AUBI-plus wurde als Top-Karriereportal 2021 ausgezeichnet. In der Gesamtbewertung bewerteten Personalverantwortliche das Online-Ausbildungsportal aubi-plus.de mit „gut“, die Kandidaten mit „sehr gut“. Beide Gruppen empfehlen AUBI-plus gerne weiter. Spezialisiert ist das Portal auf die Besetzung freier Ausbildungsplätze und dualer Studienplätze.

„Die erneute Auszeichnung mit dem Siegel ,Top-Karriereportal‘ zeigt, dass es uns gelingt, junge Menschen und Ausbildungsbetriebe zusammenzubringen und beide Seiten dies auch honorieren“, freut sich Firmeninhaber Heiko Köstring. „Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leistungen für unsere Zielgruppen und unseres Ausbildungsportals zahlt sich aus!“

Die Ausbildungsplatzangebote auf aubi-plus.de stammen von Ausbildungsbetrieben aller Größen und Branchen aus allen Regionen Deutschlands und dem DACH-Raum. Neben der AUBI-plus-Suchmaschine stehen Schülerinnen und Schülern viele Tipps, Tricks und Tools für einen optimalen Berufsstart zur Verfügung, wie beispielsweise Berufs-Check und -Lexikon zur besseren Berufsorientierung, der Bewerbungs-Check für perfekte Bewerbungsunterlagen und die Bewerberdatenbank, um von interessierten Ausbildungsbetrieben gefunden und angesprochen zu werden. Abgerundet wird das Angebot für junge Menschen durch eine WhatsApp-Beratung und den hauseignen Podcast AUBI-talk. 

FOCUS-Business und Statista veröffentlichen Bestenliste

Einmal im Jahr veröffentlicht FOCUS-Business Listen mit Deutschlands Top-Karriereportalen und Top-Personaldienstleistern. Die Listen basieren auf Befragungen von Kandidaten, Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern. Durchgeführt wird die Umfrage von Statista. Bewertet werden die Internet-Seite, die Suchergebnisse, die Weiterempfehlungsquote sowie die Bekanntheit.

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