Dank 2.000 Mitarbeiterideen vereinfacht das Unternehmen seine Produktionsabläufe und spart über das Jahr knapp eine Million Euro: Die "Winkhaus Ideenbörse" (WIB) ist eine prima Sache und macht sich richtig bezahlt. Große Summen können an den Standorten Telgte und Münster Jahr für Jahr weniger ausgegeben werden, weil Mitarbeiter bessere Betriebsabläufe vorschlagen und das Unternehmen diese Ideen umsetzt. 1.905 Verbesserungsvorschläge wurden allein im Jahr 2007 an der Winkhaus Ideenbörse notiert. Umgerechnet auf die Beschäftigtenzahl haben sich 82 Prozent der Mitarbeiter beteiligt. Am Donnerstag (6. März) konnten die WIB-Börsianer noch einmal ganz persönlich gewinnen.
Einige der teilnehmenden Mitarbeiter trafen sich dazu auf Einladung der Unternehmensführung. Nachdem Personalleiter Frank Dohmen für die rege Beteiligung gedankt hatte, kam es wie jedes Jahr zur Verlosung für alle Winkhaus Mitarbeiter, die sich an der Ideenbörse beteiligt hatten. Für jede Verbesserungsidee wanderte ein Los in die Trommel - inklusive der Gruppenvorschläge waren das 2.350 Gewinnchancen. Daraus wurden zwölf Gewinner ermittelt. Sie erhielten wertvolle Preise wie Notebook, Spielkonsole oder Multifunktionsdrucker.
"Dank der Winkhaus Ideenbörse werden im Unternehmen Jahr für Jahr erhebliche Verbesserungen erzielt durch höhere Qualität, bessere Produktionsabläufe, leichtere Arbeit, effizienteren Unfallschutz und geringere Kosten", so WIB-Beauftragter Heinz Hüning. 65 Prozent der Mitarbeiter-Vorschläge konnten 2007 in die Betriebspraxis übernommen werden. Das Unternehmen sparte dadurch schon im ersten Jahr 825.000 Euro. In diesem Jahr wird die Winkhaus Ideenbörse auch am dritten deutschen Produktionsstandort des Unternehmens in Meiningen/Thüringen eingeführt. Winkhaus gehört zu den europäischen Marktführern in der Fenster- und Türtechnik.
Noch etwas WIB-Statistik 2007 zu den beiden Betrieben im Münsterland: In Telgte an der August-Winkhaus-Straße wurden 1.380 Verbesserungsvorschläge eingereicht, was einer Beteiligung von 92 Prozent aller Mitarbeiter entspricht. Der eingesparte Gegenwert betrug 600.000 Euro. Die Vergleichszahlen vom Bohlweg in Münster: 525 Vorschläge, 72 Prozent Beteiligung, 226.000 Euro Einsparvolumen.
Einige der teilnehmenden Mitarbeiter trafen sich dazu auf Einladung der Unternehmensführung. Nachdem Personalleiter Frank Dohmen für die rege Beteiligung gedankt hatte, kam es wie jedes Jahr zur Verlosung für alle Winkhaus Mitarbeiter, die sich an der Ideenbörse beteiligt hatten. Für jede Verbesserungsidee wanderte ein Los in die Trommel - inklusive der Gruppenvorschläge waren das 2.350 Gewinnchancen. Daraus wurden zwölf Gewinner ermittelt. Sie erhielten wertvolle Preise wie Notebook, Spielkonsole oder Multifunktionsdrucker.
"Dank der Winkhaus Ideenbörse werden im Unternehmen Jahr für Jahr erhebliche Verbesserungen erzielt durch höhere Qualität, bessere Produktionsabläufe, leichtere Arbeit, effizienteren Unfallschutz und geringere Kosten", so WIB-Beauftragter Heinz Hüning. 65 Prozent der Mitarbeiter-Vorschläge konnten 2007 in die Betriebspraxis übernommen werden. Das Unternehmen sparte dadurch schon im ersten Jahr 825.000 Euro. In diesem Jahr wird die Winkhaus Ideenbörse auch am dritten deutschen Produktionsstandort des Unternehmens in Meiningen/Thüringen eingeführt. Winkhaus gehört zu den europäischen Marktführern in der Fenster- und Türtechnik.
Noch etwas WIB-Statistik 2007 zu den beiden Betrieben im Münsterland: In Telgte an der August-Winkhaus-Straße wurden 1.380 Verbesserungsvorschläge eingereicht, was einer Beteiligung von 92 Prozent aller Mitarbeiter entspricht. Der eingesparte Gegenwert betrug 600.000 Euro. Die Vergleichszahlen vom Bohlweg in Münster: 525 Vorschläge, 72 Prozent Beteiligung, 226.000 Euro Einsparvolumen.
