Zentrale Themen seiner Keynote waren:
- Die Ängste und Unsicherheiten der jüngeren Generation in Bezug auf Arbeitsplätze in der Kreuzfahrtindustrie.
- Die Vorteile von Mobilität und interkulturellen Erfahrungen.
- Die Bedeutung von Transparenz und Unterstützung für Neueinsteiger durch gezielte Trainingsprogramme.
- Proaktive Recruiting-Strategien wie Online-Interviews, Jobmessen und Social-Media-Kampagnen.
Im Anschluss an die Keynote nahm Stefan Liebig an einer hochkarätigen Paneldiskussion teil, die von Tarek Leitner moderiert wurde. Gemeinsam mit Daniel Buchmüller, CSO von United Waterways, Philip Almhofer, Keynote Speaker Donaukonferenz, und Jos Seinen, Nautical Director Rivertech Holding AG, diskutierte er das drängende Thema des Fachkräftemangels in der Tourismusbranche. Die Experten beleuchteten die Herausforderungen und tauschten Ideen aus, wie Unternehmen neue Talente gewinnen und langfristig binden können.
Über Stefan Liebig:
Stefan Liebig ist seit über 12 Jahren als Recruiter tätig und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Hospitality, Gastronomie und Tourismus. Mit seiner Agentur, der backup jobs agency, unterstützt er Unternehmen und Kandidaten weltweit.
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Stefan Liebig
E-Mail: stefan.liebig@backup-jobs.com
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