Unternehmen befinden sich im „War for Talents“. Wie können sie gute Mitarbeiter gewinnen? Und womit können sie diese motivieren, damit Fehlzeiten und Fluktuation sinken? Die Lösung heißt betriebliche Vorsorge.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist derzeit ein Wachstumsmarkt. Wichtigste Treiber dafür sind laut Allianz die beiden Megatrends Demografie und Gesundheit. Der anhaltende Fach- und Arbeitskräftemangel stelle Unternehmen vor große Herausforderungen und werde sich durch den demografischen Wandel noch weiter verschärfen. Arbeitgeber müssten sich Gedanken machen, wie sie zum einen ihre Mitarbeiter binden und zum anderen neue Talente für sich gewinnen könnten – und die bKV spiele hier eine bedeutende Rolle. Gleichzeitig habe nicht zuletzt die Pandemie den Menschen noch einmal verdeutlicht, wie wichtig eine gute Gesundheitsversorgung ist.
Den vollständigen Beitrag lesen Sie unter: BCA insider 03/24
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist derzeit ein Wachstumsmarkt. Wichtigste Treiber dafür sind laut Allianz die beiden Megatrends Demografie und Gesundheit. Der anhaltende Fach- und Arbeitskräftemangel stelle Unternehmen vor große Herausforderungen und werde sich durch den demografischen Wandel noch weiter verschärfen. Arbeitgeber müssten sich Gedanken machen, wie sie zum einen ihre Mitarbeiter binden und zum anderen neue Talente für sich gewinnen könnten – und die bKV spiele hier eine bedeutende Rolle. Gleichzeitig habe nicht zuletzt die Pandemie den Menschen noch einmal verdeutlicht, wie wichtig eine gute Gesundheitsversorgung ist.
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