Der durchschnittliche Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) liegt im Jahr 2016 bei 1,1 Prozent. Die in Aachen beheimatete actimonda krankenkasse erhebt zum Jahreswechsel weniger, und zwar nur 1,0 Prozent. Damit ist die deutschlandweit geöffnete Krankenkasse günstiger als viele ihrer Konkurrenten.
Obwohl die actimonda einen fairen Beitrag bietet, setzt Kassenvorstand Josef Alt nicht nur auf den Preis allein: „Leistung und Service müssen einfach stimmen. Wir sehen uns als modernen Dienstleister im Gesundheitswesen. Deshalb beteiligen wir uns jährlich an den Kosten für professionelle Zahnreinigungen, Osteopathie, natürliche Medizin und präventive Gesundheitskurse.“ Darüber hinaus legt die actimonda noch ihr Bonusprogramm für ein gesundes Leben, den Facharzt-Terminservice, eine ärztliche Zweitmeinung vor orthopädischen Operationen und das Gesundheitstelefon in die Waagschale. „Unser Verhältnis von Preis, Leistung und Service ist gesund und ausgewogen“, resümiert Alt.
Seit dem Jahr 2015 hat der Gesetzgeber einen einheitlichen Beitragssatz von 14,6 Prozent festgesetzt, der als Preisuntergrenze zu verstehen ist. Diesen Beitragssatz tragen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils zur Hälfte. Auf den Anteil der Arbeitnehmer wird der Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse hinzugerechnet. Bei der actimonda ergibt dies einen Beitragsanteil von 8,3 Prozent. Zuzüglich des Arbeitgeberanteils von 7,3 Prozent bildet sich ein Gesamtbeitragssatz von 15,6 Prozent, der unter dem GKV-Schnitt liegt.
Obwohl die actimonda einen fairen Beitrag bietet, setzt Kassenvorstand Josef Alt nicht nur auf den Preis allein: „Leistung und Service müssen einfach stimmen. Wir sehen uns als modernen Dienstleister im Gesundheitswesen. Deshalb beteiligen wir uns jährlich an den Kosten für professionelle Zahnreinigungen, Osteopathie, natürliche Medizin und präventive Gesundheitskurse.“ Darüber hinaus legt die actimonda noch ihr Bonusprogramm für ein gesundes Leben, den Facharzt-Terminservice, eine ärztliche Zweitmeinung vor orthopädischen Operationen und das Gesundheitstelefon in die Waagschale. „Unser Verhältnis von Preis, Leistung und Service ist gesund und ausgewogen“, resümiert Alt.
Seit dem Jahr 2015 hat der Gesetzgeber einen einheitlichen Beitragssatz von 14,6 Prozent festgesetzt, der als Preisuntergrenze zu verstehen ist. Diesen Beitragssatz tragen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils zur Hälfte. Auf den Anteil der Arbeitnehmer wird der Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse hinzugerechnet. Bei der actimonda ergibt dies einen Beitragsanteil von 8,3 Prozent. Zuzüglich des Arbeitgeberanteils von 7,3 Prozent bildet sich ein Gesamtbeitragssatz von 15,6 Prozent, der unter dem GKV-Schnitt liegt.
