Die Betriebskrankenkasse der BMW AG feiert in diesem Jahr ihr zwanzigjähriges Bestehen. Sie unterstützt aktive wie auch ehemalige Mitarbeiter und ihre Familien, Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. Im Krankheitsfall ist sichergestellt, dass die heute etwa 92.000 Mitglieder und ihre Angehörigen optimal versorgt sind. Damit leistet die Betriebskrankenkasse einen wichtigen Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit.
Ein Festakt anlässlich des Jubiläums stand heute unter dem Motto "Gesundheitsversorgung der Zukunft". Die BMW AG war unter anderem durch Harald Krüger, Vorstandsmitglied der BMW AG mit Zuständigkeit für das Personal- und Sozialwesen, vertreten. Krüger hob in seiner Ansprache das Thema Prävention und Gesundheitsförderung als Kernaufgabe der BMW Betriebskrankenkasse hervor. "Die Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gesunde, leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter", so Krüger.
Namhafte Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft waren auf der Jubiläumsveranstaltung aufgerufen, ihre Standpunkte zur Zukunft der sozialen Sicherungssysteme zu erörtern. Darunter Dr. Maximilian Gaßner, Präsident des Bundesversicherungsamtes (BVA) und Johannes Singhammer, stellv. Vorsitzender der CDU/CSU-Bundestagsfraktion mit Zuständigkeit unter anderem für die Bereiche Gesundheit und Ernährung.
Die BMW Group beschäftigt drei Viertel ihrer Mitarbeiter am Standort Deutschland. Das Thema Demographie gewinnt hierzulande durch eine niedrige Geburtenrate bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung immer mehr an Bedeutung. Das spiegelt sich auch in der Mitarbeiterstruktur des Unternehmens wider. Steigende Leistungsanforderungen und eine höhere Wettbewerbsintensität müssen zukünftig mit einer älteren Belegschaft bewältigt werden. Mit Blick auf die enge Zusammenarbeit des betrieblichen Gesundheitswesens und der Betriebskrankenkasse der BMW AG sagte Harald Krüger: "Ein Rückgang der Leistungsfähigkeit und zunehmende Krankheit im Alter sind keine zwangsläufige Entwicklung."
Er forderte ein Gesundheitssystem, das primär auf Gesundheit und nicht auf Krankheit hin orientiert ist. Den Betriebskrankenkassen dürften nicht die Mittel für diesbezügliche Aktivitäten entzogen werden. Die Betriebskrankenkassen bräuchten Handlungsspielraum, der Vielfalt und Pluralität zulasse und unternehmerischen Wettbewerb erlaube.
Auch Manfred Schoch, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats und Verwaltungsratsvorsitzender der BMW Betriebskrankenkasse, forderte auf der Jubiläumsveranstaltung die Verantwortlichen in der Politik auf, geeignete Rahmenbedingungen für die zukünftige Arbeit der BMW Betriebskrankenkasse zu schaffen. "Für die Arbeitnehmer und Versicherten habe ich als deren Vertreter die Betriebskrankenkasse im Unternehmen als höchst geeignetes Instrument zur Förderung von Gesundheit und Zufriedenheit kennen gelernt", so Schoch. "Die Fortführung dieser Einrichtung liegt mir deshalb besonders am Herzen."
Ein Festakt anlässlich des Jubiläums stand heute unter dem Motto "Gesundheitsversorgung der Zukunft". Die BMW AG war unter anderem durch Harald Krüger, Vorstandsmitglied der BMW AG mit Zuständigkeit für das Personal- und Sozialwesen, vertreten. Krüger hob in seiner Ansprache das Thema Prävention und Gesundheitsförderung als Kernaufgabe der BMW Betriebskrankenkasse hervor. "Die Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gesunde, leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter", so Krüger.
Namhafte Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft waren auf der Jubiläumsveranstaltung aufgerufen, ihre Standpunkte zur Zukunft der sozialen Sicherungssysteme zu erörtern. Darunter Dr. Maximilian Gaßner, Präsident des Bundesversicherungsamtes (BVA) und Johannes Singhammer, stellv. Vorsitzender der CDU/CSU-Bundestagsfraktion mit Zuständigkeit unter anderem für die Bereiche Gesundheit und Ernährung.
Die BMW Group beschäftigt drei Viertel ihrer Mitarbeiter am Standort Deutschland. Das Thema Demographie gewinnt hierzulande durch eine niedrige Geburtenrate bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung immer mehr an Bedeutung. Das spiegelt sich auch in der Mitarbeiterstruktur des Unternehmens wider. Steigende Leistungsanforderungen und eine höhere Wettbewerbsintensität müssen zukünftig mit einer älteren Belegschaft bewältigt werden. Mit Blick auf die enge Zusammenarbeit des betrieblichen Gesundheitswesens und der Betriebskrankenkasse der BMW AG sagte Harald Krüger: "Ein Rückgang der Leistungsfähigkeit und zunehmende Krankheit im Alter sind keine zwangsläufige Entwicklung."
Er forderte ein Gesundheitssystem, das primär auf Gesundheit und nicht auf Krankheit hin orientiert ist. Den Betriebskrankenkassen dürften nicht die Mittel für diesbezügliche Aktivitäten entzogen werden. Die Betriebskrankenkassen bräuchten Handlungsspielraum, der Vielfalt und Pluralität zulasse und unternehmerischen Wettbewerb erlaube.
Auch Manfred Schoch, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats und Verwaltungsratsvorsitzender der BMW Betriebskrankenkasse, forderte auf der Jubiläumsveranstaltung die Verantwortlichen in der Politik auf, geeignete Rahmenbedingungen für die zukünftige Arbeit der BMW Betriebskrankenkasse zu schaffen. "Für die Arbeitnehmer und Versicherten habe ich als deren Vertreter die Betriebskrankenkasse im Unternehmen als höchst geeignetes Instrument zur Förderung von Gesundheit und Zufriedenheit kennen gelernt", so Schoch. "Die Fortführung dieser Einrichtung liegt mir deshalb besonders am Herzen."
