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Bundesagentur für Arbeit

Assessment-Center als Instrument zur Personalauswahl

Bewerbungverfahren für betriebliche Ausbildungen

(lifePR) (Nürnberg, )
Assessment-Center 2008/2009

Ein wichtiges Instrument bei der Personalauswahl ist das Assessment-Center.

Hinweise zu
- Inhalten
- Zielen
- Methoden und
- Rollenspielen

erhalten Sie am Mittwoch, 10.12.08 und 14.01.09 von 15.30 bis ca. 18.00 Uhr im Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit München, Kapuzinerstr. 30.
Für die oben stehenden Storys, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Titel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Texte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an service@lifepr.de.
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