Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der hessischen Agenturen für Arbeit haben am gestrigen Tag des Ausbildungsplatzes 2.382 zusätzliche Lehrstellen eingeworben.
Damit wurden die guten Ergebnisse der letzten Jahre nochmals deutlich übertroffen (2009: 1.478, 2008: 1.210, 2007: 1.021).
Die meisten neuen Lehrstellen: 1.396 gab es für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt.
Um die zusätzlichen Lehrstellen zu akquirieren wurden rund 3.900 hessische Unternehmen angesprochen. Betriebsbesuche, Telefonaktionen und Informationsveranstaltungen standen dabei im Mittelpunkt der Aktivitäten.
"Mit diesem sehr guten Ergebnis haben wir angesichts der noch immer unsicheren wirtschaftlichen Situation nicht gerechnet. Für mich ist das ein Zeichen, dass Arbeitgeber sich aktiv um ihren eigenen Nachwuchs kümmern und in Zukunft nicht auf Fachkräfte verzichten wollen. Dennoch werden wir gerade im Rhein-Main-Gebiet sicherlich nicht alle Stellen mit den entsprechenden Wunschkandidaten besetzen können. Der hundertprozentige Bewerber ist selten. Gleichzeitig ist die Fixierung auf nur einen Beruf für junge Menschen nicht erfolgversprechend", so Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirektion Hessen.
Damit wurden die guten Ergebnisse der letzten Jahre nochmals deutlich übertroffen (2009: 1.478, 2008: 1.210, 2007: 1.021).
Die meisten neuen Lehrstellen: 1.396 gab es für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt.
Um die zusätzlichen Lehrstellen zu akquirieren wurden rund 3.900 hessische Unternehmen angesprochen. Betriebsbesuche, Telefonaktionen und Informationsveranstaltungen standen dabei im Mittelpunkt der Aktivitäten.
"Mit diesem sehr guten Ergebnis haben wir angesichts der noch immer unsicheren wirtschaftlichen Situation nicht gerechnet. Für mich ist das ein Zeichen, dass Arbeitgeber sich aktiv um ihren eigenen Nachwuchs kümmern und in Zukunft nicht auf Fachkräfte verzichten wollen. Dennoch werden wir gerade im Rhein-Main-Gebiet sicherlich nicht alle Stellen mit den entsprechenden Wunschkandidaten besetzen können. Der hundertprozentige Bewerber ist selten. Gleichzeitig ist die Fixierung auf nur einen Beruf für junge Menschen nicht erfolgversprechend", so Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirektion Hessen.
