Es sind noch immer vorwiegend Frauen, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen, um Kinder zu erziehen oder ihre Angehörigen zu pflegen. Wenn sie nach einer Familienphase wieder ins Berufsleben einsteigen möchten, erhalten sie Unterstützung von der Bundesagentur für Arbeit. Noch nicht allen Frauen, die in den Beruf zurückkehren wollen, ist diese Möglichkeit bekannt.
Am Donnerstag, 13. März 2014 von 9 bis 15 Uhr findet der Telefonaktionstag unter der Hotline-Nummer 08000 4 5555 00 (dieser Anruf ist kostenlos) statt.
Nach der Nennung des Kennworts "Frauenaktionstag" und ihres Wohnorts werden die Anruferinnen direkt an die für sie zuständige Beauftragte für Chancengleich am Arbeitsmarkt (BCA) verbunden.
"Wir möchten Frauen motivieren, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Angesichts der demografischen Entwicklung, der stabilen Konjunktur und des erhöhten Fachkräftebedarfs wird es auch im Bezirk der Agentur für Arbeit Offenburg zunehmend wichtiger, diese Potenziale zu nutzen und Chancen zu erkennen. Familienzeiten im Lebenslauf können als Bereicherung statt als "Berufspause" gesehen werden. Ausdauer, Stressresistenz und Organisationsfähigkeit trainieren diese Frauen täglich im Alltag und sind deshalb ein Gewinn für jedes Unternehmen" erklärt Ingrid Strehlow, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Offenburg.
Am Donnerstag, 13. März 2014 von 9 bis 15 Uhr findet der Telefonaktionstag unter der Hotline-Nummer 08000 4 5555 00 (dieser Anruf ist kostenlos) statt.
Nach der Nennung des Kennworts "Frauenaktionstag" und ihres Wohnorts werden die Anruferinnen direkt an die für sie zuständige Beauftragte für Chancengleich am Arbeitsmarkt (BCA) verbunden.
"Wir möchten Frauen motivieren, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Angesichts der demografischen Entwicklung, der stabilen Konjunktur und des erhöhten Fachkräftebedarfs wird es auch im Bezirk der Agentur für Arbeit Offenburg zunehmend wichtiger, diese Potenziale zu nutzen und Chancen zu erkennen. Familienzeiten im Lebenslauf können als Bereicherung statt als "Berufspause" gesehen werden. Ausdauer, Stressresistenz und Organisationsfähigkeit trainieren diese Frauen täglich im Alltag und sind deshalb ein Gewinn für jedes Unternehmen" erklärt Ingrid Strehlow, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Offenburg.
