Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für die heutige Arbeitswelt einen großen Stellenwert. Sie ist mittlerweile ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte und eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Das machte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig auf dem ersten "Wirtschaftstag Familie" deutlich.
Gemeinsam mit Spitzenvertreterinnen und Spitzenvertretern von Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften - u.a. DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer, BDA-Präsidiumsmitglied Brigitte Faust und der stellvertretenden Vorsitzenden des DGB, Elke Hannack - zeichnete Bundesministerin Schwesig die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands aus, die sich am Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2016" des Bundesfamilienministeriums beteiligt haben.
Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig machte deutlich, dass Führungskräfte eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, dass eine Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch gelebter Alltag in den Unternehmen wird. Sie betonte: "Für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands brauchen wir eine Arbeitskultur, die Bedürfnisse von Familien mit im Blick hat. Die Wettbewerbsfinalisten zeigen auf beeindruckende Weise, wie sie ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betriebsalltag unterstützen. Diesen Weg sollten Wirtschaft und Politik zusammen weitergehen und Müttern und Vätern zeitgemäße Angebote machen."
Die sechs Gewinner des "Unternehmenswettbewerbs 2016", die mit besonders innovativen Konzepten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf überzeugt haben, sind:
* Gesamtsieger in der Kategorie "Große Unternehmen": Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE), Hamburg
* Gesamtsieger "Mittlere Unternehmen": U.I. Lapp GmbH, Stuttgart
* Gesamtsieger in der Kategorie "Kleine Unternehmen": Extox Gasmess Systeme GmbH, Unna
* Sonderpreis "Väterfreundliche Personalpolitik": FingerHaus GmbH, Frankenberg/Eder
* Sonderpreis "Kooperation von Unternehmen mit Partnern vor Ort": Netzwerk Coburg - Zwischen Beruf UND Pflege muss kein ODER! vertreten durch das Landratsamt Coburg
* Sonderpreis "Innovation: Vereinbarkeit in der digitalen Arbeitswelt": Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Schwäbisch Hall
Die Gewinner nahmen ihre Preise jeweils von hochrangigen Patinnen und Paten aus Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften entgegen:
* Dr. Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags
* Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks
* Brigitte Faust, Präsidiumsmitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
* Elke Hannack, stellv. Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes
* Dr. Elke Eller, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager
DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer betonte: "Der "Wirtschaftstag Familie" zeigt eindrucksvoll, dass ein vielfältiges Engagement für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Markenzeichen der deutschen Wirtschaft ist. Das gemeinsam von DIHK und BMFSFJ vor fast 10 Jahren gegründete Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" leistet dazu einen ganz wichtigen Beitrag. Mit über 6.000 Mitgliedern ist es Deutschlands größtes Netzwerk zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
Partner des Unternehmenswettbewerbs sind die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft BDA, DIHK und ZDH sowie der DGB. Das Bundesfamilienministerium hatte im September 2015 gemeinsam mit den Verbänden das Memorandum "Familie und Arbeitswelt - Die NEUE Vereinbarkeit" vorgelegt und damit einen Konsens für eine lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung erreicht.
Am Nachmittag des "Wirtschaftstages Familie" fand die jährliche zentrale Veranstaltung der Mitglieder des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" mit über 6.000 Mitgliedern statt. Die Mitgliedsunternehmen des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" diskutieren gemeinsam mit den Preisträgern des Unternehmenswettbewerbs gesellschaftliche Trends und praxisnahe Lösungen rund um die NEUE Vereinbarkeit.
Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, stellte in seiner Keynote die zentralen Ergebnisse des neuen "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" vor, eine einmalige Zeitreihe zum Stand der Familienfreundlichkeit der deutschen Wirtschaft.
Mehr zum "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016" des IW Köln finden Sie hier https://www.erfolgsfaktor-familie.de/
Der Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2016" Mit dem Unternehmenswettbewerb kürt das Bundesfamilienministerium die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands. Ziel ist es, gute Praxisbeispiele und innovative Konzepte bekannt zu machen und andere zum Nachmachen zu motivieren. Der Unternehmenswettbewerb kürt drei Gesamtsieger mit jeweils 5.000 Euro in den Kategorien "Kleine Unternehmen" (bis 100 Beschäftigte), "Mittlere Unternehmen" (bis 1.000 Beschäftigte) und "Großunternehmen" (über 1.000 Beschäftigte). Zusätzlich waren drei Sonderpreise mit jeweils 2.000 Euro Siegprämie für die besonders zukunftsweisenden Lösungskonzepte für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt ausgeschrieben. Beworben hatten sich mehr als 400 Unternehmen und öffentliche Institutionen. Mehr Informationen zum Unternehmenswettbewerb finden Sie unter: www.erfolgsfaktor-familie.de/wettbewerb
Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Zum Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" gehört das mit mehr als 6.000 Mitgliedern bundesweit größte Netzwerk für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren oder interessieren. Das Netzwerk bietet Unternehmen kostenlos Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, Beratung und eine umfangreiche Wissensdatenbank. Das Unternehmensnetzwerk wurde gemeinsam vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ins Leben gerufen. Mehr Informationen zum Unternehmensnetzwerk finden Sie unter:
www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken
Gemeinsam mit Spitzenvertreterinnen und Spitzenvertretern von Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften - u.a. DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer, BDA-Präsidiumsmitglied Brigitte Faust und der stellvertretenden Vorsitzenden des DGB, Elke Hannack - zeichnete Bundesministerin Schwesig die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands aus, die sich am Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2016" des Bundesfamilienministeriums beteiligt haben.
Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig machte deutlich, dass Führungskräfte eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, dass eine Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch gelebter Alltag in den Unternehmen wird. Sie betonte: "Für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands brauchen wir eine Arbeitskultur, die Bedürfnisse von Familien mit im Blick hat. Die Wettbewerbsfinalisten zeigen auf beeindruckende Weise, wie sie ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betriebsalltag unterstützen. Diesen Weg sollten Wirtschaft und Politik zusammen weitergehen und Müttern und Vätern zeitgemäße Angebote machen."
Die sechs Gewinner des "Unternehmenswettbewerbs 2016", die mit besonders innovativen Konzepten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf überzeugt haben, sind:
* Gesamtsieger in der Kategorie "Große Unternehmen": Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE), Hamburg
* Gesamtsieger "Mittlere Unternehmen": U.I. Lapp GmbH, Stuttgart
* Gesamtsieger in der Kategorie "Kleine Unternehmen": Extox Gasmess Systeme GmbH, Unna
* Sonderpreis "Väterfreundliche Personalpolitik": FingerHaus GmbH, Frankenberg/Eder
* Sonderpreis "Kooperation von Unternehmen mit Partnern vor Ort": Netzwerk Coburg - Zwischen Beruf UND Pflege muss kein ODER! vertreten durch das Landratsamt Coburg
* Sonderpreis "Innovation: Vereinbarkeit in der digitalen Arbeitswelt": Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Schwäbisch Hall
Die Gewinner nahmen ihre Preise jeweils von hochrangigen Patinnen und Paten aus Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften entgegen:
* Dr. Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags
* Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks
* Brigitte Faust, Präsidiumsmitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
* Elke Hannack, stellv. Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes
* Dr. Elke Eller, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager
DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer betonte: "Der "Wirtschaftstag Familie" zeigt eindrucksvoll, dass ein vielfältiges Engagement für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Markenzeichen der deutschen Wirtschaft ist. Das gemeinsam von DIHK und BMFSFJ vor fast 10 Jahren gegründete Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" leistet dazu einen ganz wichtigen Beitrag. Mit über 6.000 Mitgliedern ist es Deutschlands größtes Netzwerk zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
Partner des Unternehmenswettbewerbs sind die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft BDA, DIHK und ZDH sowie der DGB. Das Bundesfamilienministerium hatte im September 2015 gemeinsam mit den Verbänden das Memorandum "Familie und Arbeitswelt - Die NEUE Vereinbarkeit" vorgelegt und damit einen Konsens für eine lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung erreicht.
Am Nachmittag des "Wirtschaftstages Familie" fand die jährliche zentrale Veranstaltung der Mitglieder des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" mit über 6.000 Mitgliedern statt. Die Mitgliedsunternehmen des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" diskutieren gemeinsam mit den Preisträgern des Unternehmenswettbewerbs gesellschaftliche Trends und praxisnahe Lösungen rund um die NEUE Vereinbarkeit.
Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, stellte in seiner Keynote die zentralen Ergebnisse des neuen "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" vor, eine einmalige Zeitreihe zum Stand der Familienfreundlichkeit der deutschen Wirtschaft.
Mehr zum "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016" des IW Köln finden Sie hier https://www.erfolgsfaktor-familie.de/
Der Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2016" Mit dem Unternehmenswettbewerb kürt das Bundesfamilienministerium die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands. Ziel ist es, gute Praxisbeispiele und innovative Konzepte bekannt zu machen und andere zum Nachmachen zu motivieren. Der Unternehmenswettbewerb kürt drei Gesamtsieger mit jeweils 5.000 Euro in den Kategorien "Kleine Unternehmen" (bis 100 Beschäftigte), "Mittlere Unternehmen" (bis 1.000 Beschäftigte) und "Großunternehmen" (über 1.000 Beschäftigte). Zusätzlich waren drei Sonderpreise mit jeweils 2.000 Euro Siegprämie für die besonders zukunftsweisenden Lösungskonzepte für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt ausgeschrieben. Beworben hatten sich mehr als 400 Unternehmen und öffentliche Institutionen. Mehr Informationen zum Unternehmenswettbewerb finden Sie unter: www.erfolgsfaktor-familie.de/wettbewerb
Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Zum Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" gehört das mit mehr als 6.000 Mitgliedern bundesweit größte Netzwerk für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren oder interessieren. Das Netzwerk bietet Unternehmen kostenlos Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, Beratung und eine umfangreiche Wissensdatenbank. Das Unternehmensnetzwerk wurde gemeinsam vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ins Leben gerufen. Mehr Informationen zum Unternehmensnetzwerk finden Sie unter:
www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken
