Unternehmen, Hochschulen und Behörden erhalten das Zertifikat nur, wenn sie konkrete Ziele und Maßnahmen kontrolliert vereinbaren. Das hat das Bundesumweltministerium erfolgreich verwirklicht.
Mit einer familienbewussten Personalpolitik will das BMU Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und auch in Zukunft attraktiver Arbeitgeber für zufriedene und qualifizierte Beschäftigte sein. "Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. So sind in familienfreundlichen Unternehmen Produktivität und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um je 17 Prozent höher als in anderen Unternehmen und die Fehlzeiten um 13 Prozent niedriger. Das wollen wir auch erreichen", so Reiche.