Zum 1. Oktober 2024 konnte die auf Auslandskrankenversicherung spezialisierte Care Concept AG drei weitere Auszubildende im Unternehmen begrüßen. Windar Baker und Mouad Rhanja starten ihre Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, während Annika Dorn nach einem Ausbilderwechsel im zweiten Ausbildungsjahrgang einsteigt.
Dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken
Auszubildende als zukünftige Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden ist schon lange erklärtes Ziel der Care Concept AG. Vor allem der Bedarf an internationalen und sprachlich versierten Fachkräften werde stetig relevanter, so Markus Sakendorf-Alz, Personalleiter der Care Concept AG. „Mit Mouad Rhanja hatten wir die Chance, durch das beschleunigte Fachkräfteverfahren sogar einen neuen Kollegen aus Marokko willkommen zu heißen, während wir Annika Dorn über das Programm ‚Passgenaue Besetzung‘ der IHK Bonn/Rhein-Sieg gewinnen konnten.“
Dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken
Auszubildende als zukünftige Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden ist schon lange erklärtes Ziel der Care Concept AG. Vor allem der Bedarf an internationalen und sprachlich versierten Fachkräften werde stetig relevanter, so Markus Sakendorf-Alz, Personalleiter der Care Concept AG. „Mit Mouad Rhanja hatten wir die Chance, durch das beschleunigte Fachkräfteverfahren sogar einen neuen Kollegen aus Marokko willkommen zu heißen, während wir Annika Dorn über das Programm ‚Passgenaue Besetzung‘ der IHK Bonn/Rhein-Sieg gewinnen konnten.“
