An der Donau-Universität Krems startet im Wintersemester ein neuer Universitätslehrgang, der aktuelle Problemstellungen und Lösungsansätze im multikulturellen Gesundheitswesen behandelt und den Studierenden entsprechende Managementkompetenzen vermittelt.
Frage- und Problemstellungen der Interkulturalität halten in Österreich zunehmend auch im Gesundheitswesens und den in diesem Bereich tätigen Einrichtungen Einzug. Viele MigrantInnen verbleiben im Alter in ihrer Wahlheimat und nehmen vermehrt medizinische Dienstleistungen und Pflegedienstleistungen in Anspruch. Zudem steigt die Zahl der Berufstätigen mit Migrationshintergrund kontinuierlich. Daraus resultieren neue Herausforderungen und ein Bedarf an Weiterbildung, der in erster Linie Führungskräfte im Gesundheitswesen betrifft.
Lehrgang vermittelt multikulturelle Managementkompetenz
Mit dem Lehrgang „Managementkompetenz im multikulturellen Gesundheitswesen“ bietet die Donau-Universität Krems neuartige und praxisnahe Lernfelder. Der Lehrgang schafft einen lösungsorientierten Zugang zu multikulturellen Problemstellungen aus unterschiedlichen Perspektiven. Zu den Lehrinhalten zählen unter anderem Diversity-Management und transkulturelle Organisationsentwicklung, kultur- und religionswissenschaftliche Kompetenz, ethnomedizinische Aspekte sowie Kommunikations- und Sozialkompetenz. Ziel ist, die Studierenden dahingehend weiterzubilden, dass sie in den Einrichtungen verbesserte Arbeitsbedingungen für die MitarbeiterInnen schaffen (beispielsweise durch Reduktion von Stress und Konfliktpotenzialen) und die Betreuungs- und Behandlungsqualität für die PatientInnen und KlientInnen steigern. Zielgruppen sind Führungskräfte, MitarbeiterInnen von Stabstellen und Vertreterinnen von Trägerorganisationen im Gesundheitswesen.
Der berufsbegleitende Lehrgang startet am 10. Dezember 2007, dauert 4 Semester und schließt mit dem Titel „Akademischer Experte/Akademische Expertin für Managementkompetenz im multikulturellen Gesundheitswesen“ ab. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.
Neue Lehrgänge ab dem Frühjahr 2008
Das Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen bietet ab dem Sommersemester 2008 auch zwei weitere Lehrgänge für Führungskräfte im Gesundheitswesen an. Der Lehrgang „Personal- und Organisationsentwicklung“ richtet sich an Personalleiter und Berater im Gesundheitssektor und wird ab Februar 2008 an der Donau-Universität Krems angeboten. Ebenfalls ab dem Sommersemester 2008 wird ein Lehrgang mit dem Schwerpunkt „Coaching“ angeboten. Zielgruppe hierfür sind Führungskräfte und leitende MitarbeiterInnen im Gesundheitswesen. Bei beiden Lehrgängen besteht die Möglichkeit, nach drei Semestern einen Abschluss im Bereich „Health and Social Services Management“ oder nach vier Semestern den Abschluss „Master of Science“ zu erlangen.
Frage- und Problemstellungen der Interkulturalität halten in Österreich zunehmend auch im Gesundheitswesens und den in diesem Bereich tätigen Einrichtungen Einzug. Viele MigrantInnen verbleiben im Alter in ihrer Wahlheimat und nehmen vermehrt medizinische Dienstleistungen und Pflegedienstleistungen in Anspruch. Zudem steigt die Zahl der Berufstätigen mit Migrationshintergrund kontinuierlich. Daraus resultieren neue Herausforderungen und ein Bedarf an Weiterbildung, der in erster Linie Führungskräfte im Gesundheitswesen betrifft.
Lehrgang vermittelt multikulturelle Managementkompetenz
Mit dem Lehrgang „Managementkompetenz im multikulturellen Gesundheitswesen“ bietet die Donau-Universität Krems neuartige und praxisnahe Lernfelder. Der Lehrgang schafft einen lösungsorientierten Zugang zu multikulturellen Problemstellungen aus unterschiedlichen Perspektiven. Zu den Lehrinhalten zählen unter anderem Diversity-Management und transkulturelle Organisationsentwicklung, kultur- und religionswissenschaftliche Kompetenz, ethnomedizinische Aspekte sowie Kommunikations- und Sozialkompetenz. Ziel ist, die Studierenden dahingehend weiterzubilden, dass sie in den Einrichtungen verbesserte Arbeitsbedingungen für die MitarbeiterInnen schaffen (beispielsweise durch Reduktion von Stress und Konfliktpotenzialen) und die Betreuungs- und Behandlungsqualität für die PatientInnen und KlientInnen steigern. Zielgruppen sind Führungskräfte, MitarbeiterInnen von Stabstellen und Vertreterinnen von Trägerorganisationen im Gesundheitswesen.
Der berufsbegleitende Lehrgang startet am 10. Dezember 2007, dauert 4 Semester und schließt mit dem Titel „Akademischer Experte/Akademische Expertin für Managementkompetenz im multikulturellen Gesundheitswesen“ ab. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.
Neue Lehrgänge ab dem Frühjahr 2008
Das Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen bietet ab dem Sommersemester 2008 auch zwei weitere Lehrgänge für Führungskräfte im Gesundheitswesen an. Der Lehrgang „Personal- und Organisationsentwicklung“ richtet sich an Personalleiter und Berater im Gesundheitssektor und wird ab Februar 2008 an der Donau-Universität Krems angeboten. Ebenfalls ab dem Sommersemester 2008 wird ein Lehrgang mit dem Schwerpunkt „Coaching“ angeboten. Zielgruppe hierfür sind Führungskräfte und leitende MitarbeiterInnen im Gesundheitswesen. Bei beiden Lehrgängen besteht die Möglichkeit, nach drei Semestern einen Abschluss im Bereich „Health and Social Services Management“ oder nach vier Semestern den Abschluss „Master of Science“ zu erlangen.
