Das Engagement der Egenberger GmbH & Co. KG wurde 2024 mit der Auszeichnung „Fairness first“ gewürdigt, die das Business Magazin DUP UNTERNEHMER verleiht. Unter der Schirmherrschaft von Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a. D. wurden mit dem Fairness First Siegel Unternehmen geehrt, die ihre unternehmerische Verantwortung in besonderer Weise ernst nehmen, ethisch und transparent handeln.
Das Siegel unterstreicht die von der Fa. Egenberger übernommene unternehmerische Verantwortung in Bezug auf soziale, ökologische und ökonomische Aspekte. Paul Kienberger, Geschäftsführer der Egenberger GmbH & Co. KG, sieht diese Würdigung zugleich als fortwährende Verpflichtung und Bekenntnis zu Verantwortung und Transparenz: „Innovatives und transparentes Denken und Handeln, ein klares Bekenntnis zu unserer regionalen Verwurzelung und unsere konsequente Mitarbeiterorientierung sind und bleiben die bewährten Eckpfeiler der Egenberger Unternehmensphilosophie.“
Während das Fairness First Siegel Unternehmen auszeichnet, die sich besonders vorbildlich gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden verhalten, liegt beim „Arbeitgeber der Zukunft“ das Augenmerk speziell auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit.
Bereits zum zweiten Mal in Folge darf Paul Kienberger für sein Unternehmen vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ in Empfang nehmen. Diese Auszeichnung betont die Bedeutung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit und unterstreicht einmal mehr die Erfolgschancen und Zukunftsfähigkeit des Traditionsunternehmens. Das Siegel zeichnet innovative Unternehmen aus, die sich durch moderne Führung und eine klare Digitalisierungsstrategie hervorheben. Bei der Überprüfung der Egenberger GmbH & Co. KG wurden insbesondere die kontinuierliche Digitalisierung und die effizienten Prozesse im Unternehmen hervorgehoben.
Dass Geschäftsführer Paul Kienberger neben dem Blick auf die Mitarbeitenden höchsten Wert auf innovative, ressourcenschonende Technik legt, demonstriert bereits die Busflotte: In der Egenberger Sternenflotte mit hauseigener Fahrschule fahren ausschließlich hochwertig ausgestattete Elektro- und Hybrid-Busse. Innovative Features vom digitalen Reifendruckwarnsystem bis zum radarbasierten Abbiegeassistenten bieten smarte Bedienbarkeit für Fahrer sowie herausragenden Komfort für Fahrgäste.
Mehr Informationen über das Unternehmen und seine Strategie, über die Vision-E sowie die Vorteile für Mitarbeitende bietet die Homepage. Egenberger wächst weiter - interessierte Bewerber finden alles Wissenswerte zu den Stellenangeboten online.
Das Siegel unterstreicht die von der Fa. Egenberger übernommene unternehmerische Verantwortung in Bezug auf soziale, ökologische und ökonomische Aspekte. Paul Kienberger, Geschäftsführer der Egenberger GmbH & Co. KG, sieht diese Würdigung zugleich als fortwährende Verpflichtung und Bekenntnis zu Verantwortung und Transparenz: „Innovatives und transparentes Denken und Handeln, ein klares Bekenntnis zu unserer regionalen Verwurzelung und unsere konsequente Mitarbeiterorientierung sind und bleiben die bewährten Eckpfeiler der Egenberger Unternehmensphilosophie.“
Während das Fairness First Siegel Unternehmen auszeichnet, die sich besonders vorbildlich gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden verhalten, liegt beim „Arbeitgeber der Zukunft“ das Augenmerk speziell auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit.
Bereits zum zweiten Mal in Folge darf Paul Kienberger für sein Unternehmen vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ in Empfang nehmen. Diese Auszeichnung betont die Bedeutung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit und unterstreicht einmal mehr die Erfolgschancen und Zukunftsfähigkeit des Traditionsunternehmens. Das Siegel zeichnet innovative Unternehmen aus, die sich durch moderne Führung und eine klare Digitalisierungsstrategie hervorheben. Bei der Überprüfung der Egenberger GmbH & Co. KG wurden insbesondere die kontinuierliche Digitalisierung und die effizienten Prozesse im Unternehmen hervorgehoben.
Dass Geschäftsführer Paul Kienberger neben dem Blick auf die Mitarbeitenden höchsten Wert auf innovative, ressourcenschonende Technik legt, demonstriert bereits die Busflotte: In der Egenberger Sternenflotte mit hauseigener Fahrschule fahren ausschließlich hochwertig ausgestattete Elektro- und Hybrid-Busse. Innovative Features vom digitalen Reifendruckwarnsystem bis zum radarbasierten Abbiegeassistenten bieten smarte Bedienbarkeit für Fahrer sowie herausragenden Komfort für Fahrgäste.
Mehr Informationen über das Unternehmen und seine Strategie, über die Vision-E sowie die Vorteile für Mitarbeitende bietet die Homepage. Egenberger wächst weiter - interessierte Bewerber finden alles Wissenswerte zu den Stellenangeboten online.
