Die EKK beschäftigt deutschlandweit durchschnittlich 219 Vollzeitkräfte, 85 Teilzeitkräfte sowie 13 Auszubildende. Anfang des Jahres 2013 wurde die genossenschaftlich geprägte Kirchenbank mit dem unabhängigen Zertifikat "Top Arbeitgeber Deutschland/Mittelstand 2013" ausgezeichnet. Sie überzeugte besonders in den Kategorien Benefits, Kommunikationskanäle, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mitarbeiter-Entwicklungsprogramme.
Bei ihren Mitarbeitern setzt die EKK auf Kompetenz, Qualität und Leistung. Den Hausausforderungen der demografischen Entwicklung begegnet die Kirchenbank durch frühe Potenzialförderung, eine qualitativ hochwertige Ausbildung, das Angebot eines Studiums für "Ausgelernte" sowie durch ein Traineeprogramm für Berufseinsteiger. "Wir sind davon überzeugt, dass sich gezielte Investitionen in die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter auszahlen", sagt Dieter Fritz, Leiter des Personalbereichs.
Dass dieses Konzept aufgeht, zeigt ein Zufriedenheitswert von 76,5 %, der 2012 im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung ermittelt wurde. Diese hohe Zufriedenheit steht in einem engen Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, vorhandene Fähigkeiten am Arbeitsplatz gezielt einsetzen zu können.
Ihren Auszubildenden bietet die EKK eine fundierte und zukunftsweisende Ausbildung, in der sie durch abwechslungsreiche Praxiseinsätze die gesamte EKK kennenlernen. Das Stammfilialen-System der EKK eröffnet den Auszubildenden die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung in einer der EKK-Filialen zu absolvieren.
Für Studenten hat die EKK den EKK-Bildungskredit im Angebot. Er dient der Finanzierung eines Studiums, einer Weiterbildung oder einer vergleichbaren Fortbildungsmaßnahme. Anders als viele zweckgebundene Kredite dieser Art kann der EKK-Bildungskredit sowohl für ein Vollzeit- als auch für ein berufsbegleitendes Studium genutzt werden und der Deckung der Studiengebühren sowie der Kosten für die Lebenshaltung und Lehrmaterialen dienen.