„Unternehmer kleiner und mittelständischer Firmen brauchen Training nicht als Mini-Urlaub für sich und ihre Mitarbeiter, sondern um ihre Ergebnisse messbar und signifikant zu steigern“, fasst Rainer Hartz seine Aufgabe zusammen. Die Firmenphilosophie von Bei-Training bilde für ihn ein Fundament, auf Basis dessen er ein eigenes Unternehmen aufbauen möchte.
Der studierte Betriebswirt sammelte langjährige Berufserfahrung in Vertrieb und Management in der Speditions- und Versicherungsbranche. Zuletzt war er bei Arcor am erfolgreichen Aufbau einer zentralisierten Geschäftkundenbetreuung beteiligt.
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