Im Mittelpunkt der regionalen Demografiegespräche Rhein-Neckar standen im März die Aktivitäten in der Metropolregion, die sich mit der älter werdenden Gesellschaft auseinandersetzen. Frank Burkard, Demografiemanager beim Verband Region Rhein-Neckar, stellte die Vielzahl zukunftsorientierter Projekte vor, die darauf ausgerichtet sind, die Konsequenzen und Auswirkungen zu analysieren und geeignete Konzepte für die Region zu entwickeln. Zu denken ist dabei an den absehbaren Mangel an Nachwuchs- und Fachkräften, die Situation der Kindergärten und Schulen, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege, das betriebliche Gesundheitswesen, die Entwicklung der Sozialkosten, die Vorhaltung geeigneter Freizeitangebote und kultureller Einrichtungen, die Mobilität und das barrierefreie Wohnen. In bundesweit einmaliger Form hat die Metropolregion Rhein-Neckar mit dem Lenkungskreis Demografie ein System geschaffen, das Netzwerkstrukturen aufgreift und weiter entwickelt. Durch das Zusammenwirken von Verband, GmbH und Verein wird dieses System unterstützt und getragen. Ehrenamtliches Engagement und genossenschaftliche Angebote ergänzen die professionellen Angebote.
Mit der Schaffung geeigneter Bedingungen für die häusliche Pflege setzte sich im zweiten Teil der Geschäftsführer der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Nikolaus Teves auseinander. Das Handwerk stellt hierzu eine Fülle von Problemlösungen bereit, die mit bodengleichen Duschen und breiten Türen beginnen, Rampen und Treppengeländer einschließen und mit Farbleitsystemen für Demenzkranke, altersgerechter bequemer Kleidung und automatischen Beleuchtungen noch lange nicht zu Ende sind. Zu denken ist dabei auch an Parkmöglichkeiten für Versorgungsfahrzeuge, Pflegedienste und Besucher, Barrierefreiheit, Selbstbestimmung und Nutzung finanzieller Förderprogramme. Betrachtet man das Alter als Chance, dann kann man darin auch Chancen wirtschaftlicher Art für das Handwerk sehen. Insbesondere wenn es darum geht, älter werdenden Menschen die Möglichkeit zu verschaffen, selbstständig in der gewünschten Lebensumgebung zu bleiben.
Die regionalen Demografiegespräche Rhein-Neckar finden an jedem ersten Mittwoch von 15.00 bis 17.00 Uhr in der Handwerkskammer Mannheim, B 1, 1-2, (zwischen Paradeplatz und Schloss) statt. Die Veranstaltung ist öffentlich und kostenfrei. Am Mittwoch, 06. April 2011 setzt sich das Regionalgespräch mit der Frage auseinander, wie Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen können und was mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern passiert, die bestimmten körperlichen Anforderungen nicht mehr gewachsen sind. Außerdem werden das Pflegefreistellungsgesetz vorgestellt und die dazu von der Bundesregierung geplanten ergänzenden Finanzierungshilfen und Einkommenssicherungen.
Mit der Schaffung geeigneter Bedingungen für die häusliche Pflege setzte sich im zweiten Teil der Geschäftsführer der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Nikolaus Teves auseinander. Das Handwerk stellt hierzu eine Fülle von Problemlösungen bereit, die mit bodengleichen Duschen und breiten Türen beginnen, Rampen und Treppengeländer einschließen und mit Farbleitsystemen für Demenzkranke, altersgerechter bequemer Kleidung und automatischen Beleuchtungen noch lange nicht zu Ende sind. Zu denken ist dabei auch an Parkmöglichkeiten für Versorgungsfahrzeuge, Pflegedienste und Besucher, Barrierefreiheit, Selbstbestimmung und Nutzung finanzieller Förderprogramme. Betrachtet man das Alter als Chance, dann kann man darin auch Chancen wirtschaftlicher Art für das Handwerk sehen. Insbesondere wenn es darum geht, älter werdenden Menschen die Möglichkeit zu verschaffen, selbstständig in der gewünschten Lebensumgebung zu bleiben.
Die regionalen Demografiegespräche Rhein-Neckar finden an jedem ersten Mittwoch von 15.00 bis 17.00 Uhr in der Handwerkskammer Mannheim, B 1, 1-2, (zwischen Paradeplatz und Schloss) statt. Die Veranstaltung ist öffentlich und kostenfrei. Am Mittwoch, 06. April 2011 setzt sich das Regionalgespräch mit der Frage auseinander, wie Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen können und was mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern passiert, die bestimmten körperlichen Anforderungen nicht mehr gewachsen sind. Außerdem werden das Pflegefreistellungsgesetz vorgestellt und die dazu von der Bundesregierung geplanten ergänzenden Finanzierungshilfen und Einkommenssicherungen.
