Die Handwerkskammer Reutlingen hat Tobias Spranger aus Ammerbuch als "Lehrling des Monats" Januar ausgezeichnet. Der 25-Jährige wird von der Daimler AG, Niederlassung Reutlingen-Tübingen, in Pfullingen im 4. Lehrjahr zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik, ausgebildet.
Der Auszubildende habe "durchgängig sehr gute Noten" in der Berufsschule, so Harald Herrmann, Präsident der Handwerkskammer Reutlingen, bei der Übergabe der Ehrenurkunde und einem Geldpräsent an Tobias Spranger in Pfullingen. Auch seine Noten in der Überbetrieblichen Ausbildung (ÜBA) sowie im Teil 1 der Gesellenprüfung (früher: Zwischenprüfung) bewegten sich zwischen gut und sehr gut.
In seiner Freizeit sei Spranger darüber hinaus ehrenamtlich aktiv: Er beteilige sich für seinen Arbeitgeber aktiv bei Ausbildungsmessen, gehe sehr engagiert auf Schüler zu und mache Werbung für seinen Beruf und seinen Betrieb. Darüber hinaus spiele er aktiv Fußball beim TGV Entringen.
Herrmann lobte die Leistung des Auszubildenden ausdrücklich. Er erinnerte aber auch daran, dass natürlich auch der Ausbildungsbetrieb ein großes Interesse an einer guten Ausbildung habe - schließlich mache sich der Fachkräftemangel gerade auch im Handwerk immer mehr bemerkbar. Erfreulich sei, dass die Werksniederlassung der Daimler AG in Pfullingen ihre Auszubildenden sehr schnell in Teams integriere, und die Teammitglieder ausdrücklich den Auftrag erhielten, Ausbildungsinhalte umfangreich zu vermitteln. Die gute Qualität der Ausbildung zeige sich unter anderem auch darin, dass die Auszubildenden regelmäßig beim Leistungswettbewerb des Handwerks ausgezeichnet würden.
Mit der Auszeichnung zum "Lehrling des Monats", so Herrmann, solle auch der Vorbildcharakter einiger Jugendlicher hervorgehoben werden. "Schön wäre es, wenn auf diesem Weg ein Ansporn geschaffen werden könnte, eine Ausbildung im Handwerk zu beginnen", führte Herrmann weiter aus.
Der "Lehrling des Monats"
Die Handwerkskammer Reutlingen hatte alle Ausbildungsbetriebe in den fünf Landkreisen des Kammerbezirks darum gebeten, einen Lehrling für diese Auszeichnung vorzuschlagen. Vorgeschlagen werden können solche Auszubildende, die sich durch besonders gute Leistungen im Betrieb, in der Berufsschule und auch in der überbetrieblichen Ausbildung sowie ganz allgemein durch Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit auszeichnen.
Besonders gewürdigt werden kann darüber hinaus ein über die Ausbildung hinausgehendes ehrenamtliches Engagement. Kurzum: Gesucht werden junge Persönlichkeiten, die in besonderer Weise geeignet sind, Vorbild für andere Lehrlinge und "Werbeträger" für eine handwerkliche Ausbildung zu sein. Im Bezirk der Handwerkskammer Reutlingen werden von den über 13.000 Handwerksbetrieben zurzeit rund 5.000 Lehrlinge ausgebildet.
Der Auszubildende habe "durchgängig sehr gute Noten" in der Berufsschule, so Harald Herrmann, Präsident der Handwerkskammer Reutlingen, bei der Übergabe der Ehrenurkunde und einem Geldpräsent an Tobias Spranger in Pfullingen. Auch seine Noten in der Überbetrieblichen Ausbildung (ÜBA) sowie im Teil 1 der Gesellenprüfung (früher: Zwischenprüfung) bewegten sich zwischen gut und sehr gut.
In seiner Freizeit sei Spranger darüber hinaus ehrenamtlich aktiv: Er beteilige sich für seinen Arbeitgeber aktiv bei Ausbildungsmessen, gehe sehr engagiert auf Schüler zu und mache Werbung für seinen Beruf und seinen Betrieb. Darüber hinaus spiele er aktiv Fußball beim TGV Entringen.
Herrmann lobte die Leistung des Auszubildenden ausdrücklich. Er erinnerte aber auch daran, dass natürlich auch der Ausbildungsbetrieb ein großes Interesse an einer guten Ausbildung habe - schließlich mache sich der Fachkräftemangel gerade auch im Handwerk immer mehr bemerkbar. Erfreulich sei, dass die Werksniederlassung der Daimler AG in Pfullingen ihre Auszubildenden sehr schnell in Teams integriere, und die Teammitglieder ausdrücklich den Auftrag erhielten, Ausbildungsinhalte umfangreich zu vermitteln. Die gute Qualität der Ausbildung zeige sich unter anderem auch darin, dass die Auszubildenden regelmäßig beim Leistungswettbewerb des Handwerks ausgezeichnet würden.
Mit der Auszeichnung zum "Lehrling des Monats", so Herrmann, solle auch der Vorbildcharakter einiger Jugendlicher hervorgehoben werden. "Schön wäre es, wenn auf diesem Weg ein Ansporn geschaffen werden könnte, eine Ausbildung im Handwerk zu beginnen", führte Herrmann weiter aus.
Der "Lehrling des Monats"
Die Handwerkskammer Reutlingen hatte alle Ausbildungsbetriebe in den fünf Landkreisen des Kammerbezirks darum gebeten, einen Lehrling für diese Auszeichnung vorzuschlagen. Vorgeschlagen werden können solche Auszubildende, die sich durch besonders gute Leistungen im Betrieb, in der Berufsschule und auch in der überbetrieblichen Ausbildung sowie ganz allgemein durch Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit auszeichnen.
Besonders gewürdigt werden kann darüber hinaus ein über die Ausbildung hinausgehendes ehrenamtliches Engagement. Kurzum: Gesucht werden junge Persönlichkeiten, die in besonderer Weise geeignet sind, Vorbild für andere Lehrlinge und "Werbeträger" für eine handwerkliche Ausbildung zu sein. Im Bezirk der Handwerkskammer Reutlingen werden von den über 13.000 Handwerksbetrieben zurzeit rund 5.000 Lehrlinge ausgebildet.
