Wenn es mit der Teamarbeit in einem Unternehmen gut klappt, dann sind die Mitarbeiter auch nicht so schnell bereit zu kündigen. "Eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem netten Team ist der wichtigste Grund für eine aufrichtige und dauerhafte Bindung an ein Unternehmen", darauf macht der Heidelberger Verhaltensforscher Dr. Klaus Dehner vom "Institut für Biologik" in einem Interview mit dem Fachmagazin "wirtschaft + weiterbildung" (Juni-Ausgabe) aufmerksam.
"Die Evolutionsbiologe zeigt, dass es bei den Menschen einen ausgeprägten Bindungstrieb - eine Sehnsucht nach Zugehörigkeit - gibt, den die meisten Unternehmen leider vergessen zu befriedigen". Echte Bindung entstehe, wenn man zusammen mit anderen eine Herausforderung meistere und man dabei den anderen vertrauen könne.
Das Institut für Biologik wurde von Professor Dr. Felix von Cube gegründet, der vor genau zehn Jahren mit dem Buch "Lust an der Leistung" zum ersten Mal darauf hingewiesen hat, dass der Wunsch etwas zu leisten, evolutionsbiologisch in jedem Menschen festgelegt sei und dass ein zentrales Managementprinzip deshalb "Führen durch Fordern" lauten müsse.
Weitere Informationen unter http://www.wuw-magazin.de
"Die Evolutionsbiologe zeigt, dass es bei den Menschen einen ausgeprägten Bindungstrieb - eine Sehnsucht nach Zugehörigkeit - gibt, den die meisten Unternehmen leider vergessen zu befriedigen". Echte Bindung entstehe, wenn man zusammen mit anderen eine Herausforderung meistere und man dabei den anderen vertrauen könne.
Das Institut für Biologik wurde von Professor Dr. Felix von Cube gegründet, der vor genau zehn Jahren mit dem Buch "Lust an der Leistung" zum ersten Mal darauf hingewiesen hat, dass der Wunsch etwas zu leisten, evolutionsbiologisch in jedem Menschen festgelegt sei und dass ein zentrales Managementprinzip deshalb "Führen durch Fordern" lauten müsse.
Weitere Informationen unter http://www.wuw-magazin.de
