"Mobbing - Ursachen und Lösungsansätze aus Sicht von Beratung und betrieblicher Interessenvertretung" lautet der Titel eines Vortrags, zu dem die Kooperationsstelle Hochschulen - Gewerkschaften am Dienstag, dem 9. Dezember 2014, 17 Uhr, in die Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen, SI-Gebäude, Raum SI 364, einlädt. Referenten sind Winfried Grünhagen (Arbeitnehmerkammer Bremen) und Christian Wolff (OHB System AG). Der Vortrag findet im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Soziale Verantwortung in Betrieben" statt.
Den Ausgangspunkt der Veranstaltung bildet die Vorstellung möglicher Ursachen für Mobbing. Dabei werden sowohl gesellschaftliche Entwicklungen (zum Beispiel wachsender Konkurrenzdruck), entstehende Unsicherheiten durch Veränderungen im Betrieb oder auch auf privater bzw. persönlicher Ebene sowie Veränderungen in der Arbeitsorganisation - etwa hinsichtlich des Führungsverhaltens oder in Form unklarer Kompetenzverteilungen - erörtert.
Neben statistischen Daten zum Thema "Mobbing" werden mögliche Faktoren zur Problemlösung sowie im Rahmen des Vortrags von Winfried Grünhagen auch Lösungsansätze aus Beraterperspektive diskutiert. Ein abschließender Input zur Implementierung von Frühwarnsystemen leitet zum betriebspraktisch orientierten Vortrag von Christian Wolff über. Ausgehend von fördernden und unterbindenden Faktoren für Mobbing werden rechtliche Rahmenbedingungen für das Handeln des Betriebsrats erläutert. Eine Vorstellung verschiedener Instrumente, um Mobbing entgegenzuwirken, schließt den zweiten Vortrag ab. Hierbei wird unter anderem ein Einblick in eine Betriebsvereinbarung gewährt.
Winfried Grünhagen war hauptamtlicher pädagogischer Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung. Im Rahmen dieser Tätigkeit war er insgesamt 28 Jahre bei der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen (WISOAK) beschäftigt. Aktuell ist er als freier Mitarbeiter der Arbeitnehmerkammer in Fragen zum Thema Mobbing beratend tätig. Darüber hinaus entwickelt er unter anderem Seminarangebote zum Thema Mobbing in Zusammenarbeit mit verschiedenen Dozentinnen und Dozenten.
Christian Wolff studierte von 1975 bis 1981 evangelische Theologie in Basel mit Abschluss als Lic. Theol. Daran schloss sich von 1984 bis 1987 ein Maschinenbau-Studium, Studiengang Leichtbau, mit Abschluss als Dipl.Ing (FH) an. Mit seiner Diplomarbeit kam er zur Firma OHB System in Bremen. Dort arbeitete er in wachsender Verantwortlichkeit in Entwicklungsprojekten für die bemannte Raumfahrt. Er war leitender Systemingenieur für Entwicklung und Bau der Sekundärstruktur des Knotenelements 2 der Internationalen Raumstation ISS. Seit 2010 ist er Betriebsratsvorsitzender der OHB System AG mit inzwischen vollständiger Freistellung.
Den Ausgangspunkt der Veranstaltung bildet die Vorstellung möglicher Ursachen für Mobbing. Dabei werden sowohl gesellschaftliche Entwicklungen (zum Beispiel wachsender Konkurrenzdruck), entstehende Unsicherheiten durch Veränderungen im Betrieb oder auch auf privater bzw. persönlicher Ebene sowie Veränderungen in der Arbeitsorganisation - etwa hinsichtlich des Führungsverhaltens oder in Form unklarer Kompetenzverteilungen - erörtert.
Neben statistischen Daten zum Thema "Mobbing" werden mögliche Faktoren zur Problemlösung sowie im Rahmen des Vortrags von Winfried Grünhagen auch Lösungsansätze aus Beraterperspektive diskutiert. Ein abschließender Input zur Implementierung von Frühwarnsystemen leitet zum betriebspraktisch orientierten Vortrag von Christian Wolff über. Ausgehend von fördernden und unterbindenden Faktoren für Mobbing werden rechtliche Rahmenbedingungen für das Handeln des Betriebsrats erläutert. Eine Vorstellung verschiedener Instrumente, um Mobbing entgegenzuwirken, schließt den zweiten Vortrag ab. Hierbei wird unter anderem ein Einblick in eine Betriebsvereinbarung gewährt.
Winfried Grünhagen war hauptamtlicher pädagogischer Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung. Im Rahmen dieser Tätigkeit war er insgesamt 28 Jahre bei der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen (WISOAK) beschäftigt. Aktuell ist er als freier Mitarbeiter der Arbeitnehmerkammer in Fragen zum Thema Mobbing beratend tätig. Darüber hinaus entwickelt er unter anderem Seminarangebote zum Thema Mobbing in Zusammenarbeit mit verschiedenen Dozentinnen und Dozenten.
Christian Wolff studierte von 1975 bis 1981 evangelische Theologie in Basel mit Abschluss als Lic. Theol. Daran schloss sich von 1984 bis 1987 ein Maschinenbau-Studium, Studiengang Leichtbau, mit Abschluss als Dipl.Ing (FH) an. Mit seiner Diplomarbeit kam er zur Firma OHB System in Bremen. Dort arbeitete er in wachsender Verantwortlichkeit in Entwicklungsprojekten für die bemannte Raumfahrt. Er war leitender Systemingenieur für Entwicklung und Bau der Sekundärstruktur des Knotenelements 2 der Internationalen Raumstation ISS. Seit 2010 ist er Betriebsratsvorsitzender der OHB System AG mit inzwischen vollständiger Freistellung.
