Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen (HWG LU) bekam am Mittwoch, dem 6. März, auf einem Festakt in Berlin das Zertifikat „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands verliehen. Damit zeichnet der Stifterverband Hochschulen und Forschungseinrichtungen aus, die das zweijährige Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich abschließen. Das Zertifikat bescheinigt der HWG LU,„dass sie die Verschiedenheit ihrer Studierenden und Beschäftigten als Chance begreift und Wege gefunden hat, dieses Potenzial für die Organisationsentwicklung zu nutzen“ (Stifterverband). Das Zertifikat ist bis März 2027 gültig.
„Die Zertifizierung bietet der HWG LU eine Chance, auch nach außen hin sichtbar zu machen, was bereits seit langem in der Hochschulkultur verankert ist und sich in der heterogenen Zusammensetzung unserer Studierendenschaft auch widerspiegelt: Bei uns wird Diversität aktiv gelebt und gefördert!“, erläutert Petra Schorat-Waly, die als Diversity Managerin der Hochschule das Audit begleitet hat und nun in Berlin die Auszeichnung entgegennehmen durfte. Drei große Themenblöcke wurden im Rahmen des Diversity Audits in fünf Diversity Foren und dem begleitenden internen Auditierungsprozess bearbeitet: die weitere Internationalisierung der Hochschule, diversity-sensibles Personalmanagement und die Förderung des ehrenamtlichen Engagements der Studierenden.
Der hochschulinterne Auditierungsprozess wurde extern begleitet durch Auditor Dr. Christian Ganseuer, Professor für Forschungs- und Innovationsmanagement am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Koblenz.
Weitere Informationen zum Diversity-Audit des Stifterverbands unter: www.stifterverband.org/diversity-audit
„Die Zertifizierung bietet der HWG LU eine Chance, auch nach außen hin sichtbar zu machen, was bereits seit langem in der Hochschulkultur verankert ist und sich in der heterogenen Zusammensetzung unserer Studierendenschaft auch widerspiegelt: Bei uns wird Diversität aktiv gelebt und gefördert!“, erläutert Petra Schorat-Waly, die als Diversity Managerin der Hochschule das Audit begleitet hat und nun in Berlin die Auszeichnung entgegennehmen durfte. Drei große Themenblöcke wurden im Rahmen des Diversity Audits in fünf Diversity Foren und dem begleitenden internen Auditierungsprozess bearbeitet: die weitere Internationalisierung der Hochschule, diversity-sensibles Personalmanagement und die Förderung des ehrenamtlichen Engagements der Studierenden.
Der hochschulinterne Auditierungsprozess wurde extern begleitet durch Auditor Dr. Christian Ganseuer, Professor für Forschungs- und Innovationsmanagement am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Koblenz.
Weitere Informationen zum Diversity-Audit des Stifterverbands unter: www.stifterverband.org/diversity-audit
